一张图告诉你如何开展事故分析一张图告诉你如何开展事故分析.pdf

一张表告诉你丨如何开展事故原因分析  类别 项目 具体原因分析内容 一、人的因素 一身体条件 指身体自身存在的且短时间内难以克服的固有缺陷或疾病 上岗前已存在 1.视力缺陷 上岗后伤病所致 上岗后视力持续下降 上岗前已存在 2.听力缺陷 上岗后伤病所致 上岗后听力持续下降 上岗前已存在 3.其它感官缺陷 上岗后伤病所致 上岗前已存在 4.肢体残疾 上岗后伤病所致 原有伤病所致 5.呼吸功能衰退 上岗后伤病所致 6.间歇发作且具有突发性质的身体疾病 7.身材矮小 8.力量不足 上岗前已存在 9.学习能力低（智力障碍） 上岗后伤病所致 10.对物质敏感 11.因长期服用毒品、药物或酒精导致的能力下降 12.其它因素 指身体因自身因素或外界环境因素导致的短期的或暂时性的不适、身体障碍或能力下降 1.以前的伤病发作 2.暂时性身体障碍 因工作负荷过大 3.疲劳 因缺乏休息 因感官超负荷 二身体 状况 因极限温度 4. 能力（体能、大脑反应速度及准确性）下降 因缺氧 因气压变化 5.血糖过低 6.因使用毒品、药物或酒精致使身体能力短期内或暂时性的下降 7.其它因素 三精神 指对事故的发生有着直接影响的意识、思维、情感、意志等心理活动 状态 其它问题分散了注意力 打闹、嬉戏 暴力行为 1.注意力不集中 受到药物或酒精的影响 不熟悉环境且未收到警告/警示 不假思索的例行活动 其它 2.高度紧张、慌张、焦虑、恐惧等致使反应迟钝、判断失误或指挥不当 3. 忘记正确的做法 4. 情绪波动（生气、发怒、消极怠工、厌倦等）