三种不受欢迎的员工三种不受欢迎的员工.pdf

三种不受欢迎的员工 活死人 这种人最大的特征就是没有主动性，遇到事情总想推托，害 怕承担责任。具体来说有以下表现： 1.明明活着却和死人一样，不舍得花力气 有的人和死人一样，有力气但就是不用。这些人在认识上有 误区，认为力气花了就没有了，所以平时走路慢吞吞，说话轻言 细语，更别说做事了。其实力气是不能储存的，今天的力气保存 不到明天，今天该做的事今天做好，明天又是崭新的一天。 2.脑筋不清楚，只会找理由 脑筋不清楚就是观念不正确，如果观念不正确，最明显的表 现就是一天到晚找理由，比如迟到后辩解说交通很拥堵，可是明 知道交通拥堵为什么不能提前出发？所以这样的理由根本没有 意义。 3.推一下动一下 所谓活“死人”，就是推一下动一下，别人不推他就不动， 对外界事物毫不关心，接受命令先找理由推托，最大的口号就是 “这没有我的事情，不用我操心”。 【案例】 一位顾客住进饭店，发现皮鞋后跟掉了，就问饭店的服务员 附近哪里有修皮鞋的，服务员说不知道，顾客只好自己出去找， 结果发现在饭店旁边就有修皮鞋的，顾客很生气，服务员每天在 这里出出进进，怎么会看不见，难道是活死人？ 害群马 1.挤在马群中，专门做坏事 前面所说的“活死人”只是不做事，对群体尚未造成破坏， 而害群之马专门搞破坏，如果组织中有这样的人，整个团体都不 得安宁。 【案例】 小王对公司和上司很不满，认为自己受到不公正的待遇，但 是他又不辞职，每天在公司里看到别人在认真地工作，就跑过去 和他说，“你那么认真干什么，再怎么努力一个月也就那么点工 资，至于吗？你看人家老板多款，我们什么都没有，真不公平……” 小王自己不做事还不让别人做事，这就是公司里的害群之马。 2.凡事一经手就出纰漏 害群之马的另一个特征是凡事一经手就出纰漏，可能是有心， 也可能是无意，比如搬桌子搬到一半把玻璃打破了，又或者去送 一份文件，在半路上把文件弄丢了…… 【自检】 在一次学习小组的讨论会上，学员们在激烈地争论一个问题， 那就是：到底要不要管闲事？ 小周：每个人都应该做好自己的事情，这是自己的职责和义 务，不要去管别人的闲事，管不过来，也没有必要。 小李：如果每个人都不管闲事，那么这个社会就会成为一盘 散沙，人与人之间冷漠相对，还有什么温暖？所以我提倡大家要 管闲事。 小张：闲事到底要不要管？怎样管？这些都得根据具体的情 况而定，首先要有一个基本条件，那就是把自己的本职工作做好， 如果本职工作做得一塌糊涂，那还有什么资格去管闲事呢？ 吸血虫 这种人是组织里最可怕的人，一方面他们想方设法地占组织 的便宜，比如把公司的办公用品偷偷带回家里，或者把公司的产 品拿去送人，更严重的是把公司的机密拿去盗卖，给公司造成极 其严重的损失；另一方面他们整天设法寻找组织毛病，凡事都恶 意批评。 现在很多年轻人一进公司这个看不惯，那个不顺眼，仿佛要 “闹革命”，可是企业不是“闹革命”的地方，而是需要所有员 工共同奋斗。公司制定的各种规章制度一定有其道理，作为员工， 尤其是新员工，都应该认真遵守，并且切记：第一不做“吸血虫”， 第二不做“害群之马”，然后要求自己不做活死人，而是要做一 个可靠的、实在的、有生产力的人，要对整个组织有贡献，这样 你才是好的基层员工。 【自检】 有的基层人员抱怨别人看不起自己，抱怨自己没有被重用，