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建设集团有限公司建筑研究所员工学习体会 在领导的重视培养年轻人的思想指导下、在同事朋友们的关心支持下，我有幸参加这次鞍钢大学生培训甚感荣幸。培训为期一个月，课程安排紧凑，原以为理论的学习多是枯燥乏味的，但在这次学习中，通过老师深入浅出的细致讲解，从我们身边熟悉的事物、日常的生活入手，以鞍钢的生产实例为教学模型，生动的例子、幽默风趣的语言，我深深地被感染了，原来理论培训的学习也可以这么生动活泼，让人觉得意犹未尽。一个月的时间瞬间即过，通过培训使我掌握了基本的企业管理知识，增强了对鞍钢核心管理制度的了解个贯彻，了解了鞍钢的生产工艺和发展前景。今后，我愿意以饱满的热情投身到鞍钢改革和生产经营的第一线。在学习中结识的良师益友是我终生的财富。 下面，我就参加本次培训谈谈我个人的一点心得体会。 21世纪是一个发展的时代，是一个竞争的时代。这次培训的科目都是老师们顺应时代精神、紧密围绕建设鞍钢而精心准备的。这次培训内容异常丰富，有关现代企业管理的课程有张丽妍老师的《树立核心价值观，推进鞍钢企业文化建设》、张述宽老师的《打造世界级企业的理论与实践》、董波老师的《现代企业管理新趋势》、张翼老师的《提升执行力，保障企业核心管理制度的贯彻落实》、王赢南老师的《企业必威体育官网网址知识讲座》、苏晶和马俊老师的《打造高效绩团队》等。还有许多课程虽然不是直接针对企业管理的，但是都是和建设好鞍钢息息相关的。通过学习使我明白了社会主义的建设离不开核心价值体系的建设，企业的建设离不开企业文化的建设。企业文化分为三个层次，第一层是物质文化，第二层是制度文化，第三层是精神文化。精神文化是企业文化的核心内容，也是企业文化建设的最高层次，其内容包括：企业哲学、核心价值观、企业精神、企业伦理，最重要的内容就是建立核心价值观。所谓核心价值观是指企业在追求经营成功过程中推崇的最基本的信念，它是全体或大多数员工认同关于企业意义的终极判断。由于科技创新的日新月异，市场竞争日趋激烈，人民的消费需求日益增高，现代商品内涵日益丰富,现代企业要有长足的发展，要有足够的企业竞争力，就必须建立起高超的企业文化。企业文化的建设是一人的管理为核心，以提高人的素质为基本途径，以培育企业精英哲学、企业价值观、企业精神为核心，以塑造企业形象为手段，以全面提高企业效益为目标，运用现代的管理理论和方式。对于我们鞍钢来说就是要不断坚持胡锦涛同志的精神指导，不断丰富发展“创新、求实、拼争、奉献”的精神内涵，完善具有鞍钢特色的企业文化体系。 现阶段我们的社会主义建设离不开精神文明建设，关于精神文明建设和市场经济的建设的讲座有张丽妍老师的《邓小平理论的科学体系与指导意义》，李贵来老师的《“三个代表”是我们党必须长期坚持的指导思想》和《树立正确的世界观人生观价值观》，刘民君老师的《全面贯彻落实科学发展观》，郑鸿等老师的《构建社会主义和谐社会的若干问题》和《树立和落实社会主义荣辱观》等。邓小平市场经济理论告诉我们计划经济不等于社会主义，资本主义也有计划，市场经济不等于资本主义，社会主义也有市场。“三个代表”重要思想是党必须长期坚持的指导思想，从新的高度科学的回答了建设怎样的党，怎样建设党的问题，从新的高度为党领导全国人民不断夺取建设中国特色社会主义事业的胜利提出新的根本要求。以“八荣八耻”为具体内容的社会主义荣辱观，为我国公民道德建设树起了新的标杆，将对加强社会主义思想道德建设产生积极的影响。以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。这“八荣八耻”概括精辟，内涵深邃，体现了中华民族传统美德与时代精神的有机结合，体现了社会主义基本道德规范的本质要求，体现了社会主义价值观的鲜明导向。当前，我国经济社会发展的形势总体良好，“十一五”规划纲要描绘的美好生活蓝图，让人民群众满怀喜悦和期待。但是，社会生活中也存在一些不健康、不文明现象，拜金主义、享乐主义、极端个人主义在一些人中还有市场，少数人思想混乱，道德缺失，是非、善恶、美丑混淆。这些问题的出现和蔓延，对社会道德体系造成了冲击，损害了社会风气，也影响了经济社会的健康发展，人民群众对此强烈不满。一个社会要全面发展，应当是物质文明、精神文明、政治文明协调进行。社会风气的好坏，是社会文明程度的重要标志。公民的思想道德建设，必须以正确的价值观为指导。是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆，坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明，立场坚定。“八荣八耻”的重要论述，为我们在当前形势下明辨是非、区别善恶、分清美丑提出了新要求，将在推进公民道德建设中发挥积极作用。 郭威林