担保公司新员工试用劳动合同.doc

编号： 试 用 期 合 同 书 （全日制试用期员工适用） ⅩⅩ投资集团 试 用 期 合 同 甲方： 乙方姓名： 性别： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》、及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，甲乙双方遵循自愿、平等、协商的原则，一致同意签定本试用合同（以下简称本合同）。双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。 第一条 合同类别及期限 1.本合同为试用期合同：期限为 个月，自 年 月 日 至 年 月 日，合同期满后，双方一致同意可签定正式劳动合同，否则合同即行终止。 2.在该试用期间，双方均可单方面解除本合同。 第二条 工作内容 1. 甲方聘用乙方从事 岗位工作。 2. 乙方应按岗位职责和规范要求，按时，按质，按量完成工作任务。 3. 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专长、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致。但以下情况除外： （1）甲方因生产经营需要，组织机构设置发生变化需调整乙方工作岗位时。 （2）甲方确因生产经营需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，时限为 月 之内。 第三条 劳动报酬 1. 试用期的薪资执行双方约定薪资 元，转正后按公司岗位薪资标准执行。 2. 公司采用先工作后支付方式，支付日为次月15日。 3. 试岗期（入职开始5天内），双方有一方提出解除本合同，不予支付薪酬。 第四条 工作时间及休假 1. 每周工作一般为5天，休息可根据实际情况进行调整，有事必须提前向公司领导请假。 2. 员工可享受法定节假日。 第五条 劳动纪律奖惩办法 1. 乙方应遵守国家法规和公司规章制度，自觉地以主人翁的态度维持公司利益服从领导和管理，对公司的技术，商务和其他有关的内容有秘密。因泄露秘密而造成公司重大经济损失，乙方应赔偿公司损失。 2. 公司有权根据国家法规和公司的有关规定，对员工进行奖惩，对有重大贡献者，除与一般奖金外，另行重奖。对于违反规章制度的按情节轻重予以处罚。 第六条 合同终止的条件 1. 本合同期满后未续签的。 2. 甲乙双方约定的合同终止条件出现。 3. 甲方破产、解散或者被撤消的。 4. 法律、法规规定的其他情形。 第七条 合同解除 1. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 2. 乙方要求解除合同的，应当以书面形式通知甲方，甲乙双方需就员工在合同期间接受公司有关培训、购买保险的费用视实际情况作出相应的赔偿 。 3.乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同。 试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的； 因违法行为被国家机关依法处理，无法继续履行合同的。 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经过双方协商不能就变更合同达成协议的。 4.乙方有下列情形之一的，甲方不可以解除本合同。 因公负伤，在规定的医疗期内； 法律、法规规定的其他情形。 第八条 本合同一式二份，双方各执一份，在双方签署后生效。 甲方盖章： 乙方签字: 　代表签字：