昌县人民医院创建无烟科室责任书、无烟医院发展规划、禁烟公告、控烟倡议书、控烟工作计划.docVIP

昌县人民医院创建无烟科室责任书 ? 为贯彻落实我院控烟工作，进一步控制吸烟的危害，为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象，实现创建“无烟医院”的目标。特制定创建无烟科室责任书，由各科室负责人与医院签订： 一、科室责任内容： （一）科室必须认真学习医院有关控烟制度，凡在院内严禁吸烟的场所，必须无条件地遵守执行。 （二）利用科室培训的方式，科室负责人为本科室所有医务人员进行控烟培训（7月至12月期间，每月至少培训一次），并对培训人员进行登记、收集记录培训文字、图片资料，做好工作总结，每月底把相关资料交至控烟领导办公室。 （三）科室内设置控烟监督员，由科室负责人、护士长和控烟骨干担任，负责本科室医务人员的控烟监督工作，对存在的问题要及时纠正，鼓励和帮助吸烟职工控烟、戒烟。 （四）科室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，保持本区域的卫生，不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所及病房明显位置设立禁烟标识。 （五）科室必须进一步加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导，对病人、家属和来访者中的吸烟者进行控烟健康教育。 （六）控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象者，负责人负监管失职之责。 （七）各科室要把禁烟工作纳入经常性工作议事日程，自觉监督本区域内的全体人员禁烟。 二、考核和奖惩： 医院将在年终对各科室进行考评，参照《昌乐县医院控烟考核办法及奖惩制度》进行奖励和处罚。 ? 此责任书一式两份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。 ? ? 医院负责人： 科室负责人： ? ? 今年 月 日 今年 月 日 昌乐县人民医院创建无烟医院发展规划 ? 总体目标： 建立以医院院长为组长、副院长为副组长、科主任负责和覆盖全院各部门的控烟管理体系，形成长效管理机制，不断深化全体员工对吸烟危害的认识和戒烟意识，营造文明、健康、和谐的无烟医疗工作环境，实现今年上半年创建“无烟医院”的目标。 主要工作计划： 一、根据《昌乐县人民医院创建无烟医院实施方案》的要求，制定创建“无烟医院”计划，主要从组织架构、工作计划、管理制度、奖惩措施、实施步骤等方面进行细化，实施步骤包括动员、宣传、培训、调查、评估、总结六个方面。 二、建立长效机制，将创建无烟医院工作纳入到全院质量管理和各科室的年度计划工作中，把“吸烟与健康”相关内容做为长期宣教主题，推行无烟文化，树立控烟形象。 三、进行员工吸烟情况调查，每两年组织全院范围内的“员工控烟知识、态度、行为调查”统计，掌握吸烟人员比例的整体变化趋势，为控烟工作的持续开展打下良好基础。 四、定期对医务人员及社会吸烟群体进行有关吸烟危害性与戒烟方法的讲座，推广行之有效的戒烟方法，为促进、提高员工戒烟意识，降低吸烟率打下基础，使吸烟率在原基础上逐年下降。 昌乐县人民医院禁烟公告 ? 根据国家卫生部《关于今年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》的要求，为了营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，为了广大患者的健康，我院决定建设无烟医院，从今年6月1日起实施全面禁烟。禁烟区域为：医院内所有室内场所（包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办和有天花板的走廊、大厅、楼梯、地下停车场等公众场所）。 禁烟宣传教育期为今年6月至12月，届时将有工作人员及时劝阻您的吸烟行为；从今年1月1日起，您的吸烟行为将按《昌乐县人民医院建设无烟医院实施方案》的有关规定给予处理。 为了您和他人的健康，请熄灭您手中的香烟。 共创无烟环境 同享健康生活 昌乐县人民医院控烟倡议书 医院是治病救人的前沿阵地，医生的天职是维护人民健康。当非典、甲型H1N1流感到来时，医护人员总是战斗在第一线，而如今烟草流行严重威胁人类健康和生命，医护人员同样应当做控烟领域的斗士，医院也应成为全面禁烟的一方净土。国家卫生部提出要求，今年起各级卫生行政部门、全国医疗卫生机构全面戒烟，为此，我们倡议： 按照卫生部《无烟医疗卫生机构标准》，创建并永远维护无烟医院，让医院成为倡导社会控烟的有力阵地； 医护人员带头戒烟，积极宣传控烟知识，劝导身边的吸烟行为； 医护人员在日常诊疗中，要充分认识“烟草依赖是一种慢性疾病”，积极掌握并宣传戒烟方法，将控烟融入到日常诊疗工作中，主动指导吸烟者戒烟。 亲爱的同仁们，烟草之害，害己害人，控烟工作，任重道远！让我们提高认识、更新观念、掌握方法、积极行动。以白衣天使的博爱之心和责任之心，创造无烟的医疗环境，带动全社会控烟，以自由的呼吸，拥抱更健康快乐的生活！ 昌乐县人民医院控烟工作计划 ? 一、制定全院控烟工作发展规划、工作制度、奖惩措施及无烟科室评估标准。 二、召开创