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中国国际人才交流协会 关于召开2005年中国首届 企业心理服务（EAP）国际论坛的通知 各有关单位： 为增强我国企业的核心竞争力，提高管理者的现代企业人本意识，拓展适合我国国情和企业发展需要的企业心理服务模式并培养人才，增强企业对心理干预的运用能力，增添新的健康因子来完善人力资源管理模式，优化企业内部组织环境，为企业高效运行以及形成健康积极的企业文化奠定坚实基础。中国国际人才交流协会将于2005年6月3日在北京市召开“2005年中国首届企业心理服务（EAP）国际论坛”。特别邀请美国EAP协会主席及资深专家，世界100强企业代表前来和中国心理学专家一起评述EAP在世界各地的发展状况，着重研讨其在中国的本土化发展，为政府、企业、专家学者和媒体提供一个关注中国企业内部和谐发展的高层对话平台，为培养中国专业EAP服务人员，更优秀的企业管理人员，打造中国良好的企业心理软环境，构建和谐社会做进一步的努力！ 　　　 本次论坛得到了国家外国专家局、清华大学、中国心理学会等单位的大力支持。 诚邀国内外政府部门、学术界和企业界的领导、专家学者、专业人士参加本次盛会。 2005年中国首届企业 心理服务（EAP）国际论坛 Employee Assistance Program International Forum （2005·北京） 一、论坛组织机构 主办单位：中国国际人才交流协会 承办单位：华夏心理网 协办单位： 中国国际人才市场 美国Chestnut健康系统公司 支持单位： 国家外国专家局、清华大学、中国心理学会 二、论坛时间 6月2日 6月3日（9：00——17：00）论坛开始并举行新闻发布会。 三、论坛地点 北京外国专家大厦 地址：北京朝阳区北四环中路华严北里8号院 四、论坛主题 企业心理服务走进中国 五、论坛内容与目标 论坛内容 阐述EAP的概念，介绍企业心理服务在国际上尤其是在美国和亚太地区的现状与发展趋势，分享企业心理服务在世界100强企业的成功经验，论述其对中国企业发展的重要意义，探讨中国企业心理服务的发展方向，研究企业心理服务中国本土化的新模式。 论坛目标：论坛旨在提高我国专业人员和企业决策者对企业心理服务的认知水平，拓展适合我国国情和企业发展需要的企业心理服务模式并培养人才，增强企业对心理干预的运用能力，完善人力资源管理模式，增添新的健康因子以优化企业的内部组织环境，为企业高效运行以及形成健康积极的企业文化奠定坚实基础。 六、论坛邀请对象 各省、自治区、直辖市和国务院有关部委企业工作归口管理部门负责人；各相关协会组织（心理、管理、企业等）、高等院校和科研院所的领导、专家和学者；国际、国内人力资源管理、培训和咨询机构；大中型企业的董事长、总裁、人力资源总监；国内心理咨询机构负责人和咨询师等。 七、出席论坛的领导和嘉宾 有关部委、国家外专局的领导 美国EAP协会主席、亚太地区EAP协会主席 心理学资深专家 世界100强企业和国内外知名大企业的高管 八、演讲嘉宾和演讲主题 演讲人 职 务 演 讲 主 题 John Maynard 国际EAP 协会主席 全球企业EAP的历史发展和趋势和EAP在美国的证书体系介绍 Harry Parker 亚太EAP协会主席 亚太地区企业EAP发展的情况 Matthew S. Mollenhauer 美国资深EAP训练师 CHESTNUT健康系统公司在美国开展EAP情况 Kenneth M. Burgess 美国资深EAP 专家 南美等地企业EAP开展情况 张道龙 美国资深EAP 专家 EAP在企业的实务应用 刘秉权 香港EDS总裁，资深EAP专家 香港地区企业EAP发展 Dixie Wilson 康非石油国际EAP总监 康菲石油的EAP使用情况介绍 Janice Lenehan 强生公司国际EAP总监 强生公司的EAP使用情况介绍 徐联仓 前国际应用心理学会执委 国际心理学应用与中国对心理健康服务的需要 郭念锋 中国心理卫生协会副理事长 中国心理健康教育与心理咨询培训 魏世伟 华夏心理总裁 中国心理健康服务的推广模式 九、主办单位简介 中国国际人才交流协会 中国国际人才交流协会是一个经中国政府批准的全国性的专门从事国际间专业技术和管理人才交流的非政府机构。协会的主要业务是聘请外国专家来华工作、选派中国管理和技术人员赴境外实习培训、协助中外组织发展友好往来和经贸关系、组织外国友人到中国考察、培训，提供其它中介服务学习等。协会的宗旨是通过国际间的人才交流活动，促进中国同世界各国在工业、农业、财经、科技、教育、医药、文化等领域的交往与合作，为中国的改革开放和现代化建设及人类文明的进步事业做出贡献。 中国国际人才交流协会一直受到中国政府的大力支持