人事档案管理办法和人事登记表.doc

人事登记表 □职员 □工人 □临时人员 入厂编号 姓 名 到厂日期 性 别 出生日期 籍贯 身份证字号 永久地址户籍所在地 最高 学历 离职日期 年 月 日 年 月 日 年 月 日  从业人员登记表 职别 员工编号 姓 名 性 别 出生日期 年 龄 籍贯 到职日期 最高学历 担任工作 薪 资 年 月 日 年 月 日 本薪 职务津贴 技术津贴  干部一览表 姓 名 职 别 出 生 年 月 年 龄 学 历 经 历 服 务 年 资 薪津额 服 务 加 级 备 注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 人事档案管理办法 ???? 第一章?总?则第一条?为了规范公司劳动人事档案管理工作，特制定本办法。第二章?管理体制第二条?对具有人事调配权的公司，人事档案在公司人事部保存。第三条?对无人事调配权的公司，可委托上级主管部门或母公司人事部门保存。第四条?对无上级企业，可在当地人才交流中心设一专户，保存公司人事档案。第五条?对小型企业，员工个人将人事档案存人才交流中心。第六条?公司应有专人专职或兼职管理人事档案工作。第三章?管理内容第七条?对员工人事档案的建档工作。第八条?员工调入时，人事档案的转调工作。第九条?员工考核结果及奖励、惩罚决定存入人事档案。第十条?统计分析人事档案资料，合理调配人才，做到人尽其才。第十一条?员工调出时，作出工作总结与工作证明、人事档案调转工作。第十二条?人事档案为密件，须合理存放，不泄露秘密，无关人员不得查阅。第十三条?因各种特殊原因，如调入人原单位无正当理由不予调动、档案丢失、毁损等，公司按有关规定为其重新建立人事档案。第四章?附?则第十四条?本办法未尽事宜，参照公司档案管理办法执行。第十五条?本办法由人事部解释、补充，经总经理批准颁行。