兰州市干部网上教育培训实施方案.docVIP

兰州市干部网上教育培训实施方案 为深入开展 “干部素质提升年”活动，搭建开放、兼容、共享的干部教育培训远程网络平台，不断满足广大干部多元化培训需求，全面提升全市干部素质，特制定本方案。 一、培训对象 （一）全市各级党政机关（含参公单位）全体公务员； （二）全市各级各类事业单位管理人员和专业技术人员。 二、培训考试方式 培训采取网上阅读书目、观看视频专题讲座和集中培训相结合的方式。其中县级干部以集中培训为主、网上培训为辅。考试以网上考试为主。考试内容为所学内容。学员学完一门课程后依次点击所对应的“考试”，电脑自动打开该书目或视频试题，在规定的时间内作答，答题完毕电脑自动评卷判分。 对确不具备网上培训和考试条件的人员，由所在单位报市教育培训办公室批准后，采取到指定地点集中培训、集中考试的方式进行。 三、培训平台 在“兰州三维便民服务网（）”建立“兰州市干部教育培训平台”，联接并依托国家人事人才培训网进行远程视频培训，在“兰州市干部教育培训平台”上建立“学员管理信息数据库”进行监管，建立“电子学习资料库”、“电子考试题库”供学员学习、考试。 四、培训内容 培训内容全部由电子学习资料库供学员选学，包括读书类书目：分政治思想类、政策法规类、计算机应用、公文写作类、励志类、道德伦理类、经济管理类、社会管理类、时事政治类、文史艺术类等以及内容丰富的视频专题讲座。 五、培训要求 干部网上教育实行身份证验证、网上计时、学分制管理。学员先登录“兰州三维便民服务网”，点击“兰州市干部教育培训平台”，进入培训平台登录界面，按照提示输入身份证号码和密码进行。为防止逃学、替学、懒学现象，学习中，电脑（手机或平板）屏幕学习窗口会不定时出现“提示框”， 学习状态根据提示继续操作，系统继续计时，否则停止计时。网上培训和考试均须达到规定学时和学分。网上观看视频1学时计5个学分。阅读一本书并考试得分60分以下不计学分，60—79分计40个学分，80分以上计50个学分。视频学习考试得分60分以下不计学分，60—79分计15个学分，80分以上计20个学分。同时，按照干部职务级别，实行分级分层培训。其中： （一）全市各级党政机关（含参公单位）县级公务员。 每人每年至少读2本书、观看10个以上视频专题讲座，不计学分，不考试。 （二）全市各级党政机关（含参公单位）科级及以下公务员。 1.学习人员。男55岁及以上、女50岁及以上人员只培训不考试；其他年龄段人员参加培训并考试。 2.学习时间。学习时间限定为7小时正常工作时间外。 3.学习及考试内容。每人每年至少读4本书，书库每年确定50本以上必读并考试书目，每人从中选择4本书，既要阅读也要考试；另外学员可以从书库中自选书目进行阅读学习。每人每年观看必修视频专题讲座达10个以上，观看后考试，视频讲座由学员在必修课范围内自行选择，鼓励大家选看选修课。 4.学分要求。每人每年网上学习须学够300个学分，即：观看视频专题讲座不少于60学时300个学分。每人每年网上考试须考够400个学分，其中：读书学习考试不少于200学分，视频学习考试不少于200个学分。 2014年的学习科目、学时及学分减半。 （三）事业单位管理人员和专业技术人员。 已纳入全市干部教育平台进行远程网络培训的，继续按现有培训模式进行。未纳入的，暂按原渠道和方式进行，逐步纳入全市干部教育平台管理。 六、结果运用 干部网上学习培训与年终考核、任用和职称评聘挂钩。对参加培训人员达不到规定学分的要进行补训和补考，补训和补考仍不合格的，年终考核不得确定为称职等次。对学员超额完成规定学分30%及以上的学分，在年度考核中作为本学员确定优秀等次的依据。专业技术人员未完成培训任务，一律不得评、聘高一级专业技术职务，当年年度考核暂不定等次，待完成继续教育任务后再确定等次。 七、组织分工 成立全市干部网上教育培训工作领导小组，组长由市委常委、组织部长张悌先担任，副组长由市政府副市长曹丕玉担任，成员单位为市委组织部、市人社局、市财政局、市政府数字办、市三维数字社会管理服务中心、各县区、兰州新区、高新区、经济开发区相关负责人组成。领导小组在市人社局下设办公室（简称市教育培训办公室），具体负责日常督促、协调、联络、监管工作。市委组织部副部长、市人社局局长吴永建兼任办公室主任，市委组织部副部长腾敏，市人社局副局长、兰州行政学院院长杨衍佐兼任办公室副主任。办公室成员由市委组织部、市人社局、市三维数字社会管理服务中心相关处室、单位负责人组成。 （一）学员单位职责 各县区、市属各部门、兰州新区、高新区、经济区要提前做好网络连接、人员信息数据等相关资料采集对接工作。各县区、市属各部门、兰州新区、高新区、经济区主要领导为教育培训工作第一责任人。 （二）管理单位职责 1.市委组织部负责全市县级干部的教育培训工