05领袖的风采加秘诀.ppt

0.3 × 86 = 25.8 0.25 × 86 = 21.5 0.2 × 86 = 17.2 0.17 × 86 = 14.62 0.15 × 86 = 12.9 0.13 × 86 = 11.18 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 领袖的风采 成功 100% = 意愿 100% 方法 100% 行动 100% X X 成 功 公 式 100%成功 =100%意愿X 100%方法X 100%行动 0.3 × 86 = 25.8 0.25 × 86 = 21.5 0.2 × 86 = 17.2 0.17 × 86 = 14.62 0.15 × 86 = 12.9 0.13 × 86 = 11.18 1 X 1 X 1 X 1 …… X 1 = 1 1.1 X 1.1 X 1.1 … X 1.1 ≈ 3 0.9×0.9×0.9…×0.9 ≈ 1/3 领袖的风采 ——成功的秘诀 1、想成为领袖，和决定要成为领袖是两回事； 想成功和决定要成功完全是两回事。 2、不抱怨昨天，不等待明天；活在当下，把握 今天。 3、相信付出皆有回报，不是不报，时候未到。 4、发现自身优势，全力以赴放大；发现自身不 足，更加全力以赴追赶。缺什么，立即补什么。 5、越恐惧什么，就越做什么。然后发现，你所 恐惧的其实并没有想象的那么可怕。 6、明知山有虎，偏向虎山行。 7、当局者清，旁观者迷？跳进水里学游泳，而 不是仅在岸上研究与观摩。 8、认同成功可能是“少数人”的事情，但坚信 自己有机会成为那些“少数人”，而不是 “多数人”。 9、与强者竞争，更容易成为强者。 10、洞察先机，当机立断。（决断力） 11、当预感到机遇快要来临时，保持灵敏的嗅觉。 （洞察力） 12、保持警觉，随时等待机遇来临。（敏感度） 13、永远知道机遇会“长”成什么样子。 （判断力） 14、善于利用一切资源（休息时间）。 15、永远比竞争对手多做些准备。 16、保持远见 （知道游戏发展下去对自己意味着什么）。 17、比你的队员看得更远。人无远虑，必有近忧。 18、敢于“要求”你的队员 （不好意思利用休息时间练习）。 19、领袖的风采 之一：敢于面对未知世界的勇气； 之二：敢于挑战世界极限记录的信心与信念； 有“相信自己就是全世界最棒的”信 念与思维方式。 之三：主动抓住每一次眼前机遇的思维习惯。 之四：为自己团队承担全部责任。 20、兵熊熊一个，将熊熊一窝。 将相有误，累死三军。 21、领袖团队的核心要义是： 告诉你的每一个队员，如何领袖自己。 22、任何一个人犯错，都会致整个团队于死命。 因为，我们是一个人。 23、对团队（队友、领袖）最大的支持，来源于 完成本职工作。 24、同理心高手：先处理心情，再处理事情； 立场要坚定，态度要热情。 25、以敏锐的目光，发现问题；以果断的行动， 带领队员找到解决问题的方式；以持续的 毅力，训练队员，快速提升。 26、不仅能发现问题，还能发现造成问题的根源。 (修路) 27、善于发现问题，总结规律， 形成指令，迅速推行。 28、善于激发队员贡献策略，善于听取每一个 队员的意见。但更知道，在关键时刻，该 听谁的，不该听谁的。 29、认真倾听每个人的意见，但并不需要迎合 所有的人。 30、鼓励有问题的队员进步，而不是指责他们。 制止互相指责，鼓励共同进步。 31、指导犯错误的队员改善，而不仅是指出他 们犯错误的事实。 32、你是教练，而不是（按秒表的）裁判员。 指出队员的任何错误，并立即纠正。 33、不要盲目乐观，以防误导队员。 34、以宽广的胸怀向胜利表示衷心祝贺。 即使失败，仍然象胜利者一样接受事实。 35、接受残酷现实。不要被残酷的现实， 摧跨我们的意志。 36、燃烧自己，以点燃你们团队。 37、停止抱怨，立即改善。 38、将大目标分解为若