浙江特种设备专业高级工程师任职资格量化赋分标准.DOC

附件 浙江省特种设备专业高级工程师任职资格 量化赋分标准 评价指标 一级指标 二级指标 三级指标 四级指标 最高分值 打分说明 备注 职业道德（10分） 遵纪守法 遵守宪法和法律法规 无违法犯罪 1 评价其近五年以来的表现情况，其中一级指标”遵纪守法”项为一票否决项，有“违法犯罪、行政处分、纪律处分”不良记录的，一律取消被评审资格。 遵守行业规范 无行政处罚 1 遵守单位规章制度 无纪律处分 1 热爱本职工作，勇于开拓 敬业爱岗，认真履行岗位职责 1 团结向上，责任心强 1 积极向单位提出技术改进和工作拓展建议 1 执业行为诚实守信 未因过错而导致《特种设备安全监察条例》规定的安全责任事故 2 对服务对象热情友好，无因岗位职务不当得利 1 执行注册准入规定，杜绝挂靠行为 1 专业技术经历和水平（40） 专业学习经历（5分） 相关专业研究生及以上 5 不同级别按最高得分计算。 相关专业本科 4 相关专业大专 3 专业工作经历（6分） 从事特种设备技术工作年限 6 0.5n n为年份 专业技术经历和水平（40） 专业技术知识更新情况（8分） 培训 省级及以上机构培训 32天及以上 8 培训天数指近五年以来累计培训天数。继续教育包括：（一）参加培训班、研修班或者进修班学习； （二）参加相关的继续教育实践活动；（三）参加远程教育;（四）参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动；（五）符合规定的其他方式。 24天-31天 6 16天-23天 4 8天-15天 2 其他专业性培训 32天及以上 6 24天-31天 4 16天-23天 2 8天-15天 1 资质证书（9分） A类证书 9 3n n为证书拥有数，证书可以累计，但同一类证书仅限1项。特种设备专业常用资质证书清单见附表。 B类证书 6 2n C类证书 2 1n 行业影响力（12分） 行业专家库成员 国家级 12 按最高级专家库计一次，不累计。 省部级 8 地市级 6 会议报告 国际会议 5 2n 近五年以来，n为讲座次数。 国内会议 3 1n 社会团体 国家级 主要负责人 7 常务理事以上 理事 3 省级 主要负责人 5 常务理事以上 理事 2 工作业绩和技术成果（100分） 业绩等级 一等 主持 60 4n-6n 由申报人员提供限10份以内的典型材料（非同类的工作业绩，除去其他已经存在的评分项。同类工作业绩提供1份凭证，工作数量的申报以单位确认为准）的工作业绩，与技术项目同时计分。n为业绩数。由专家对每个业绩进行按等分类计分。 参与 30 2n-3n 二等 主持 40 2n-4n 参与 20 n-2n 三等 主持 20 0-2n 参与 10 0-n 工作业绩和技术成果（100分） 技术项目 能力创新项目 第一 60 030n 项目评分全部采取答辩的形式，主要考核该项目的实用性、经济效益和社会效益以及成果转化或进一步研究价值。（已获奖项目除外） 前五 018n 科研项目 第一 020n 前五 012n 精益管理项目 第一 40 020n 前五 012n 特种设备事故调查 国家级 30 20n 省部级 15n 地市级 10n 获奖 国家级科学技术奖 一等奖 前8名 高级工程师免评项 其他 60 40n 二等奖 前5名 高级工程师免评项 其他 60 30n 省部级科学技术奖 一等奖 前4名 60 高级工程师免评项 其他 25n n为经专家认定的获奖项数。其中社会力量设奖项目，由专家根据颁奖单位、项目价值等综合评定分值。 二等奖 前5名 40n 其他 20n 三等奖 前5名 30 30n 其他 15n 社会力量设奖 一等奖 前5名 8-10n 其他 4n 二等奖 前5名 3-6n 其他 2n 三等奖 前5名 1-3n 其他 n 工作业绩和技术成果（100分） 获奖 技能竞赛 国家级 一等奖 8 按最高奖项近五年一次计。 二等奖