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新时期如何有效提高政工干部的素质修养 　　摘要：政工干部的素质修养是决定其开展思想政治教育工作成效的重要因素。随着经济的不断发展，事业单位的发展越来越壮大，事业单位职工对于接受教育的方式、参与事业单位的管理、发挥个人的话语权、提倡自身的权利与义务有了更为明确的意识。正是因为这样的现实情况，作为每一个事业单位政工干部应该切实转变传统工作中类似“官本位”的思维，摆正心态，与单位职工进行面对面、心对心的平等交流，从而提高事业单位职工思想政治教育工作的成效。 　　关键词：新时期；政工干部；素质修养；发展；平等 　　一、引言 　　素质是心理活动发展的前提，离开这个物质基础谈不上心理发展。各门学科对素质的解释不同，但都有一点是共同的，即素质是以人的生理和心理实际作基础，以其自然属性为基本前提的。也就是说，个体生理的、心理的成熟水平的不同决定着个体素质的差异，因此，对人的素质的理解要以人的身心组织结构及其质量水平为前提。人的素质包括重量素质、心理素质和文化素质。“修养”一词原意包括修身养性、反省自新、陶冶品行和涵养道德。马克思主义赋予“修养”新的含义，就是要进行自我教育、自我改造。这种教育和改造离不开群众的社会实践，离不开在实践中个人的主观努力。提高政工人员素质，培养一批有较高理论水平和文化修养的思想政治工作者，建设一支政治强、业务精、作风正的高素质思想政治工作队伍，加强政工队伍自身建设，是加强和改进思想政治工作、提高思想政治工作质量和效率的前提和迫切需要。 　　二、政工干部素质修养的几个方面 　　1.政治素养。 　　政治素养是每一个政工干部必须具备的素养。事业单位的思想政治教育工作离不开政工干部良好的教育方式。政工干部肩负着为党宣传党的工作路线、方针、政策的责任，其在很多时候代表的是党的形象，所以全面的提高每个政工干部良好的政治素养尤为重要。每一个政工干部，都应该具备良好的奉献精神，以严格的党员纪律来要求自己、约束自己，旗帜鲜明、立场坚定的维护核心，坚决听党指挥。只有这样，才有资格去宣传、教育和引导广大群众。 　　2.道德素养。 　　良好的道德意识和素养是政工干部开展思想政治教育工作的基础。有行有德，是合格党员的基本要求，是培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的现代化职工形象的重要助手。很难想象，一个没有良好道德素养的政工干部如何在事业单位中有效的对事业单位职工开展思想政治教育。 　　3.作风素养。 　　理论联系实际，密切联系群众、批评和自我批评是我们党的优良作风，也是政工干部的必备素质。因此，政工干部一定坚决克服形式主义、官僚主义习气，大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，经常深入基层、深入群众、深入一线，倾听群众呼声，采纳群众合理化建议，及时解决基层和群众遇到的疑难问题，做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。只要这样，才能和群众打成一片，掌握第一手资料，增强开展思想政治工作的针对性和实效性。 　　4.专业素养。 　　所谓的专业素养，其实就是政工干部从事思想政治教育工作的专业程度，是检验一个政工干部是否称职的重要标准。新时期，随着现代教育体制和模式的发展，对事业单位政工干部个人的专业教育素养提出了更高的要求，切实的转变传统灌输填鸭式的教育方法，转为引导和培养事业单位职工自主参与学习的过程。因此，政工干部应该成为以政治理论、管理科学等“软科学”为主的“通才”，而不是掌握一两门专业理论的“专才”；同时，要善于运用人格的力量、公正的力量、感情的力量，去激发“工作对象”身边的闪光点，寻找融洽的结合点，把握工作的着力点，培植进取的支撑点。只有这样，才能充分调动职工的积极性，增强事业单位的凝聚力和向心力。 　　三、提高政工干部素质修养的几点想法 　　1.树立良好的责任意识。 　　良好的责任意识，是每一个政工干部应该具备的。政工干部只有把其工作内容和职责作为责任来看待后，才能真正的用心去工作，全心去服务。政工干部应该时时的提醒和约束自己，自己是代表的党，是党对外宣传、教育的直接形象，承担着事业单位的托付重任。从而督促自己全心全意的为事业单位思想政治教育工作服务。 　　2.强化不断学习与终身学习的意识。 　　俗话说：没有教不好的学生，只有不会教的老师。看似玩笑的一句话，其实是对“老师”重要性的阐述。在事业单位开展思想政治教育工作中，政工干部只有不断提高自身的教育素质和工作素养，才能赢得事业单位职工的信任和依赖，这也是提高事业单位思想政治教育工作成效的基础和决定因素。因此，作为政工干部，应该切实的培养自身不断学习和终身学习的观念、意识，不断的告诫自己落后就要挨打，鞭策自身，加强业务培养和学习，为事业单位思想政治工作贡献自己的力量。 　　3.坚持服务意识。 　　服务意识，是政工干部发挥自身主观能动性的重