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新形势下如何做好煤企困难帮扶工作 　　摘要：从目前的情况来看，我国煤矿企业的发展已经具有非常好的发展前景和发展趋势，在现如今的社会发展中，煤矿企业已经越来越一定的危机，如何解决这些危机是人们所关注的主要内容。只有站在正确的角度去分析和看待问题才能够更好的提升煤企的整体发展。本文将会针对新形势下如何做好煤企困难帮扶工作进行具体的分析和阐述。 　　关键词：新形势下；煤矿企业；困难；帮扶工作 　　引言： 　　在现代化的社会发展中，煤企行业的发展已经备受人们的关注和重视，只有完善现有的煤企工作，才会更好的维护我国煤矿企业的未来发展前景，为开辟新的煤矿企业发展奠定坚实的基础。从宏观的角度上来看，我国煤矿企业的发展受到了一些外界因素的影响，很多煤企公司因为受到了经济以及其他因素的影响，而面临着严重亏损的境遇，这也为困难帮扶工作带来了更多新的挑战。下面将会针对煤企困难帮扶工作的重要性进行简单的分析，并对如何做好煤企困难帮扶工作进行具体的分析。 　　一、提升煤企困难帮扶工作的重要性 　　对一些煤企而言，做好自身的帮扶工作非常重要，因为帮扶工作不仅可以帮助职工队伍稳定内部环境，还可以促进企业的和谐化发展。为完善现有的企业环境奠定坚实的基础。从宏观的角度上来看，煤企环境的好坏将会直接关系到工作人员自身的工作积极性，不仅对于现有企业的整体发展具有十分重要的意义和作用，对于完善我国现有煤企行业的未来发展也具有较强的作用。只有做好煤企行业的帮扶工作，才能够为我国未来煤企行业的建设和发展开辟新的途径[1]。 　　二、如何做好煤企困难帮扶工作 　　（一）着眼科学发展、构建和谐企业 　　从目前的形式上来看，只有做好困难企业的帮扶工作，才能够为职工的未来工作和发展开辟更多的途径，这对于维护煤企队伍的稳定和建设具有很重要的作用。对于一些煤矿企业而言，只有深入企业内部进行改革，对于一些较为复杂的工作环节，应该进行彻底的了解，对于不完善的工作体制应该进行具体的整改。有很多煤企就是因为企业内部职工人数多，久而久之会造成企业生产和职工生活历史欠账等问题。对于这类问题，人们就应该采取一些帮扶政策，以此来更好的提升人们的生活品质和生活体系。有很多帮扶工作的资金都面临着前所未有的压力，这也是人们所要面对的事实问题，只有结合科学的发展观和上级有关领导的指示，才能够树立正确的帮扶工作和帮扶理念，要想从根本上做好帮扶工作，首先就应该做好理解工作，懂得企业内部所需要的具体要求，然后结合一些企业的实际情况，着眼于企业的科学发展，逐渐的引入帮扶工作，为企业的未来发展开辟新的途径[2]。 　　（二）加强学习培训、运用好困难界定标准 　　在日常的工作中应该加强对员工的培训，有一些职工确实是存在自身生活困难的情况，然而有一些职工自身的生活质量能够达到一般水平，对于这类的职工就没有必要进行困难帮扶工作。所以在对困难职工进行界定的时候，一定要有一个明确的界定标准。特别是对于困难职工家庭人均月收入的计算方法，家庭成员、支出等计算的口径等重点内容进行学习，避免理解上的偏差，用准政策。所以在日常的工作中，有关工作人员一定要运用好困难界定标准，对于一些真正需要帮助的职工要进行全面的关注，只有准确的运用困难界定标准，测量方法。对每一名申请困难帮扶的职工都要一视同仁，这样才会更好的提升煤企工作的企业效益，为完善现有的煤企行业发展奠定坚实的基础。 　　（三）健全“三级职工服务体系”建设，完善帮扶工作网络体系 　　建立三级职工服务体系主要就是为了让职工服务体系变得更加多元化和多样化，因为煤企在实际的工作中所从事的一些工作都具有一定的危险性，所以在聘用员工的时候一定要选择一些经验丰富，懂得安全常识的人们，这样才可以更好的提升工作人员自身的工作效率，将安全放在首要的位置。而三级职工服务体系主要就是为了更好的完善帮扶工作网络体系。首先就需要对硬件建设进行必要的完善，因为煤企困难形势喜爱，对于一些煤企公司，基层区两级职工工作人员，提高服务工作的准确性和效率是是非常有必要的，然后需要健全职工服务站日常接待制度，通过协调和完善现有的服务制度，进而更好的来帮扶职工在工作中存在的一些问题[3]。完善现有的帮扶体系是提升煤企行业发展的关键性因素，无论是任何的企业，要想实现全面的发展和建设，首先就应该注重自身的管理体制，而对于煤企行业而言，其内部大多数的工作者都是来自于乡村家庭，家境较为普通，对于一些困难家庭就应该给予一定的帮助，这样才能够更好的凸显出煤企行业以人为本的发展之道。 　　（四）吃透、用足困难帮扶政策，实施精准帮扶 　　煤企困难帮扶主要就是要采取以人为本的政策和策略，困难职工帮扶工作要因人施策，一个杰出的企业首先就应该为手下的职工提供好的工作环境，不要让员工因为自身的生活困难而导致对工作失去