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职业学校图书管理人员技能与素质要求研究 　　摘要：随着改革开放的深入，我国的科技水平与经济水平不断的提高，在这种时代背景下，我们国家对图书管理人员的素质有了更高的要求。再加上21世纪是一个信息化的时代，信息技术不断的与各种技术相结合，所以在图书管理工作中我们大量的融入信息技术，将现代网络技术、计算机技术、缩微技术、复印技术、录像照相技术、视听设备和视听资料使用与保护技术广泛的应用在图书馆管理工作当中。本文将对职业学校图书管理人员技能与素质的要求做出研究，要求图书管理人员能够熟练的使用计算机对图书资料进行整理，要对网络信息资源、数据库、文献信息等等共享资源进行充分的利用，满足学生与老师日益增长的精神文化需求，以此来提供优质的图书服务。 　　关键词：职业学校；图书管理；人员技能；人员素质；要求 　　在中职学校当中的书、刊、情报和资料的中心就是图书馆，同时图书馆也是教师进行教学科研的基地是学生对课堂知识的补充和延伸之地。要想使图书馆的功能充分的发挥出来就需要图书管理人员具备一定的能力和素质。我们知道，图书馆中的一切工作都是图书管理人员进行的，管理人员的素质将会直接决定图书馆功能是否成功的实现。所以图书管理人员为了适应当今现代化的图书管理就需要具备敬业精神，不断的提高自身的素养和业务能力，不断的进行学习，不断的对自己的工作进行改进。 　　一、现阶段职业学校图书管理中存在的问题 　　（一）管理理念落后 　　当前我国的职业学校对于图书馆的工作不够重视，导致学校的领导人对于图书馆工作的认识存在偏差或者是认识不足。大多数的职业院校是为了获得经济效益才开始办学的，他们的办学不是一项公益活动，在他们看来图书馆的成本是非常大的，而且图书馆带来的利益又比较的少，这不符合职业院校以经济利益畏首畏的建校目的，所以他们认为只要通过上级领导的检查和验收，哪怕图书馆建设的速度很慢也不会对学校的大局产生影响，所以就导致了在职业院校当中的图书馆发展速度比较的缓慢。 　　1.缺乏信息管理和服务意识 　　在很多职业学校的管理人员看来，图书馆就是看书、借书、还书的地方，他们对于图书馆的认知水平不高，信息素养较低、信息管理意识也较低，他们忽视了图书馆就是信息中心这件事情。在现在信息技术高速发展的今天，图书馆的传统服务和管理方式都不符合当今时代的要求。 　　2.缺乏图书情报学专业知识 　　在职业学校当中，很多图书馆的领导者都没有专业的图书馆学、情报学的知识，他们也没有主动的去学习图书情报学的知识。所以他们对于图书情报学的具体内容没有足够的了解，导致在进行图书管理工作的过程中比较容易出现问题，也导致他们开展的图书管理活动落后，不新颖，难以引起学生和老师的兴趣。 　　3.缺乏创新意识，思想保守 　　在信息化的时代背景下，我们要求图书管领导者能够具备创新的意识，对过去的不合理的、因循守旧的思维模式进行改造或者是排除。要求他们在进行图书管理工作当中，不断的开拓思路、改变旧的工作方式，并不断的学习新的知识，树立以读者为中心的服务理念等等。但是经过研究，我们发现，在现阶段的职业学校当中具备上述能力的图书管理领导者非常的少，大多数的图书管理领导者都不具备上述的素质。 　　（二） 建设和利用资源仍然受到多种条件的制约 　　1.经费短缺 　　（1）文献资源得不到保证 　　我们对某一职业学校的学生进行调查得知，他们不愿意到图书馆或者是在图书馆读书次数很少的原因在于他们可以使用网络、数字图书馆、书店等资源更充分的地方进行书籍阅读，大多数的学生表示学校图书馆中的书籍不能满足自己阅读的需要。造成书籍不能满足学生阅读需要的原因是多方面的，但究其根本还是由于学校对图书馆投入的资金较少造成的。 　　现在职业学校对于图书馆的投入资金呈逐年上升的趋势，但是这种速度还是落后于各种类型资源价格上涨的速度。购买资源的价格上升了，但是购买到的总数却下降了。我们购买资源的资金是有限的，但是资源更新是?o限的，所以用有限的资金根本没有办法保证图书馆资源的更新。 　　（2）现代化建设举步维艰 　　还有部分学生说道，图书馆的基础设施比较落后，导致在查询书籍情况或者借阅书籍时不够方便，他们说，他们很难对数据库进行利用。导致数据库利用困难的原因是数据库的建设还存在缺陷，但造成数据库建设缺陷的原因却是没有充足的资金作保障。 　　（3）影响图书馆信息服务的开展 　　我们没有足够的资金和人才用来构建以数字化、信息化的信息服务为主导的图书馆服务体系。而当文献资源的建设出现问题时，就会影响到图书馆的服务质量，不能满足读者的需求，图书馆的作用难以完全的发挥出来，当图书馆的作用难以发挥时，领导者将更加的不重视图书馆的建设，对图书馆投入的资金将更少，图书馆的建设将更加的难以继续，就这样进入恶性循环中，最