福建：出台机关效能建设法规 设置效能问责专章.doc

福建：出台机关效能建设法规 设置效能问责专章 来源：?福建省纪委 2013年12月23日 　 　　为解决官僚主义问题，《条例》规定，各级机关应当建立健全科学民主决策制度，完善决策程序。重大事项的决策涉及经济社会发展全局的，应当多方征询意见，充分协商协调；涉及社会公众切身利益的，应当公开征求意见；专业性、技术性较强的，应当推行专家论证、技术咨询、风险评估等制度。各级机关实行岗位责任制、办事公开制、服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制和责任追究制。 　　《条例》设置了效能问责专章。 机关工作人员办事过程出现六种情况，将被效能问责 （一）、不认真贯彻执行法律、法规、规章和重大决策部署 （二）、故意拖延、吃拿卡要 （三）、推诿扯皮、效率低下 （四）、懈怠懒散、消极应付 （五）、作风粗暴、态度恶劣 （六）、其他违反机关效能建设规定应当给予效能问责的行为。 被效能问责的工作人员，取消当年度各类评先评优资格；当年内被效能告诫一次的，年度考核不能评定优秀等次；被效能告诫二次以上的，年度考核不能评定为称职等次，并记入干部选拔任用的考察内容。 出现八种情况，机关及其相关负责人将被效能问责 （一）、决策失误，造成损失 （二）、作风松散、效率低下、服务质量差，社会公众意见大 （三）、弄虚作假、虚报浮夸，造成不良影响 （四）、推诿扯皮、推卸责任，贻误工作 （五）、应当给予本机关工作人员效能问责而不实行 （六）、一年内被效能告诫三人次以上 （七）、年度绩效考评被评为差等次 （八）、其他违反机关效能建设规定应当给予效能问责的情况。 机关被效能问责的，年度绩效考评不能评为优秀等次。 　　《条例》还对绩效管理、效能督查、效能投诉等方面作了具体的规定。 　　 附件：《福建省机关效能建设工作条例》 福建省机关效能建设工作条例