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TELEPHONE : 886-2-2378-0578
TELEFAX : 886-2-2378-0587
2009/8/17 E-Mail : kwang@ 1
法律法規的要求
2009/8/17 2
台灣勞動基準法
強迫勞動 第一章( 5, 工資第一章( 2,第三章 21-
第四章 42) 29)
童工 第五章( 44-48, 工時第四章( 30-43)
第八章 64-69) 健康安全 第一章( 8,第七
自由結社 (無,工會法 章 職業災害勞工保護法, ,
第八章 37) 勞工安全衛生法)
歧視 (,就業服務法 , 家庭勞工(無)
兩性工作平等法)
懲罰 第三章( 26)
2009/8/17 3
1
工作中的權利
主要條約 還包括︰
結社自由 工資條款
禁止強制勞動 工時條款
禁止使用童工 健康與安全條款
禁止歧視
2009/8/17 4
作業準備
2009/8/17 5
工作分工
SA8000工作小組
工會或
管理代表
員工代表
健康安全代表
管理部門 人事部門 職安部門 環保部門 總務部門 現場/倉庫
2009/8/17 6
2
工作分工
管理部門
手冊及程序文件建立
社會責任政策及目標
緊急應變措施
內部稽核
管理審查
員工訓練
對內、外溝通
供應商管理
2009/8/17
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