分析我国当前就业形势,如何根据就业形势确定个人培养目标。分析我国当前就业形势,如何根据就业形势确定个人培养目标。.pdf

一．我国当前就业形势的分析 1. 2016 年上半年就业相对平稳 国家统计局新闻发言人盛来运表示：上半年城镇新增就业 717 万人，完成全年计划目 标的 71.7%。从我们统计的失业率数据来看，全国大城市的调查失业率基本上稳定在 5.2% 左右，31 个大城市调查失业率在 5%左右，总体上是比较稳定的。 从较长的时间维度来看，我国就业形势保持总体平稳，主要体现在以下几个方面: 2. 就业规模持续扩大，失业率保持在较低水平 2013—2015 年我国城镇新增就业人数增加较多，城镇失业得到了有效控制。 3. 就业结构更加合理，就业形式更加多元 2011 年第三产业就业人数首次超过第一产业，就业渠道更加多元，形式日益灵活，尤 其是电子商务的迅速发展带动了网络就业创业，新业态、新模式就业不断扩大。 4. 老百姓工资水平逐步提高 “十二五”期间，无论是城镇职工还是外出农民工人，工资收入都得到大幅提高。工资 增幅超过 GDP 增幅，实现稳步增长。 5. 新时期就业任务与底线 2016 年 5 月 6 日，李克强总理在就业工作座谈会上表示，近年来，在经济增速放缓形 势下，就业不降反增，每年城镇新增就业 1300 多万人，主要就业指标处于合理区间，成为 经济社会发展中的一大亮点。 总理表示，当前和今后一个时期，我国就业形势依然严峻。我国经济发展正处于爬坡过 坎的关键时期，经济增速换挡、结构调整阵痛、新旧动能转换，都必然会影响和反映到就业 上来。就业总量压力将长期存在，结构性矛盾会更加凸显，这给我们带来了新的挑战。 6. 李克强总理为稳定就业划出底线 总理在就业工作座谈会上指出，据测算，未来几年，每年需要在城镇就业的大约有 2500 万人，除考虑自然减员腾出的岗位，要保持城镇失业水平不上升，每年城镇新增就业规模不 能低于 1000 万人，这是稳定就业的底线。一些重要的就业指标已写入政府工作报告以及 “十三五”规划当中。 7. 2016 政府工作报告设定当前目标 8. “十三五”时期的预期性目标及需要解决的问题 “十三五”时期就业预期性目标：实现城镇新增就业 5000 万人以上。 9. 2017 年1—9 月情况 资料来源：中华人民共和国中央人民政府网 二．如何根据就业形势确定个人培养目标 我认为要确定个人培养目标首要的任务就是先全方面地了解自己，就业是一个多因素下 决定的结果，无论是家庭因素、个人爱好、专业能力还是经济条件都是影响我们就业的因素， 所以了解清楚自己是什么样子的人才再去考虑其他外在因素是非常明智的。国家政策、发展 地区、国际行情、企业未来等外在因素也是十分重要的，对于这些繁多的影响因素我认为应 该根据个人条件和发展意愿分清轻重缓急一件件考虑，逐步确立