创新工作部年度工作总结创新工作部年度工作总结.ppt

汇报人：刘梦琦 部门制度： 1、会议制度 2、对接制度 3、管理制度 部门活动： 1、创业、挑战杯篇 2、职业规划篇 3、专业实践篇 4、其他活动 部门文化： 1、思想作风转变 2、学院科创窗口 3、培养创新人才 目 录 部门制度 一、会议制度： 质量化：部长、委员汇报工作、解决问题 效率性：例会前开小会，提前安排工作 重点化：重要问题重要解决，避免废话、长话 娱乐化：空闲期“会议娱乐化”增强凝聚力 部门制度 二、对接制度： 部门对接小班 飞信制度的落实 部门制度 三、管理制度：分类组织规划、统一协调安排 部长 （统筹管理） 委员2个 （挑战杯组） 委员2个 （专业实践组） 委员2个 （职业、心理组） 委员1个 拉赞助组 委员1个 部门文化组 一、挑战杯： 1、全院动员，组队32支 部门活动 2、“挑战杯”培训会、交流会共4次。项目23支其中学生会12支。 3、校级重点团队选拔，院级重点团队10支、校级重点团队2支 一、创业计划： 部门活动 关于2013-2014学年度大学生创业基金支持： 协助老师完成创业支持的宣传以及材料收集。 二、职业篇：第五届校园职场招聘： 12家全国各地企业作嘉宾评委 报名人员来自9大学院的16人 进入决赛10人均获得成功 部门活动 三、专业实践篇 1、禾兴园专业实践 合作对象：青协 活动特色：专业加小班 活动成绩：11月份完成2次 20余人参与 2、植物繁育大赛 合作对象：团办、宣传部、传 媒中心 活动特色：专业加小班 活动成绩：参赛队伍24支 决赛12支，取得 优异成绩 部门活动 四、其他活动 1、 “青春大学行”户外素质拓展训练 合作对象：组织部\tuanban 活动特色：群众基础 活动成绩：参与人员多达120人 且反响良好 部门活动 2、第二次户外素质拓展 合作对象：茶学12级1班 活动特色：部门小班联谊 活动成绩：部门、小班增进了解 1、 思想作风的转变：正确理解学院相关工作的安排，改变形式 主义作风。 部门文化 2、 科技窗口的打造：理解部门性质，完成部门职能，成为学院 品牌活动的主要支撑力。 3、 创新人才的培养：加强创新人才的培养，以部门之力起带头 作用，致力成立学院创新人力资源供给处。 谢谢观赏 敬请老师、同学批评正！