劳动合同范本 - Lawyer Yang劳动合同范本 - Lawyer Yang.pdf

劳动合同范本劳动合同范本 劳动合同范本劳动合同范本 编号： 劳 动 合 同 书 （固定期限） 劳动合同双方当事人基本情况 甲方 法定代表人 （主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方 性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在临居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 签订日期： 年 月 日 根据 《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协 商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一) 固定期限，自_____年_____ 月_____ 日起至_____年_____ 月_____ 日止，共_____个 月。 （二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____ 日止，共 个月。 （三）乙方应在 年 月 日前到岗。 注：《劳动合同法》调整了 《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同 的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约 定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。 规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日 （一般情 1 况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本 很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。 第二条 工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位 工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双 方协商同意，可以变更工作地点。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 注：工作地点是 《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者 愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位” 等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照 《劳动合同法》 规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免 除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。 第三条 工作时间和休息休假 （一）乙方实行以下第 种工时制。 1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均每周工作时间不得超 过 60 小时。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 （二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付 加班加点工资。 (注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。) （三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 注：工作时间和休息休假是 《劳动合同法》新增的必备条款。 第四条 劳动保护和劳动条件 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 （二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳 动 安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业 病防 治水平。 2 注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是 《劳动合同法》新增的必备条款。 第五条 劳动报酬 （一）乙方试用期的基本 （固定）工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元， 绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 （二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资 形式： 1、计时工资。乙方的工资由基本 （固定）工资和绩效工资组成。基本 （固定）工资为