单位内训课程03单位内训课程03.doc

企业可选课程系列 法律风险存在于企业经营发展的每一个环节企业要健康成长，必须建立完善的法律风险防范机制。具体来讲，企业法律风险包括：（1）企业设立中的法律风险（2）合同法律风险（3）企业并购法律风险（4） 知识产权法律风险（5）人力资源管理法律风险（6） 企业税收法律风险 企业法律风险的预防要从每个人开始企业决策层、管理层各级层面的企业员工法律风险防范体系的建立需要企业根据法律风险的特性，建立起行之有效的避免承担经济损失或者其他风险的制度、流程、表格和文本，特别是合同流程的风险控制管理。 企业员工的企业法律风险防范培训 合同 （课时为一天） 课程描述 合同是企业经营的直接体现，企业在经营中必然会签署大量的合同，用以规范双方当事人的权利和义务，保障彼此的利益。可以说，目前，合同风险是是中国企业最大的法律风险。 围绕合同法相关知识介绍防范企业法律风险的基本方法，了解合同签署、履行和争议处理的基本规则，从而最大程度地预防控制法律风险和避免损失。 的员工 课程内容 企业商务合同管理技巧1. 合同设计与管理的原则???????? 2. 合同设计管理的机构和人员3．合同签订的流程之--考察资信??? 4. 合同签订流程之--起草合同条款5. 合同签订流程之--审核批准　??? 6. 合同的履行管理流程7. 合同的变更、转让、终止流程?? 企业合同管理操作实务与重点分析1. “合同自由”的实务理解与应用???? 2. 合同专用章管理和使用3. 合同条款的设计方法与注意事项4. 以非合同书形式订立合同（要约与承诺分析的实务应用）5. 合同内容的合法性审查（合同效力、免责条款及合同的相对性等）6. 合同订立人的权限审查（代理制度与职务行为的实务分析）7. 重大合同的主体内容与适用范围8. 重大合同审签程序　 9. 合同审查时应注意的问题及案例评析合同陷阱与防范 法律风险管理 （课时为两天） 课程描述????帮助经理们熟练管理法律风险，深刻理解其管理决策所可能产生的法律风险，确保与专业法务人员的有效合作。本课程将为学员提供一个系统、实用的框架，从法务角度去分析管理问题。 培训对象????本课程适合对象为各领域的非法务经理，他们参与决策过程，包括各专业领域的中高层管理人员，包括行政、财务、商务、后勤、销售、业务开发、技术、客户服务、工程、人力资源、市场营销、采购、生产、项目管理、质保、内部与工业控制、能源市场分析及IT等。课程内容 第一天 法律风险管理 1.法律风险的成因和种类2.法律风险的预测与防范3.法律风险的评估及其流程、方法4.法律决策失误风险及其防范 经营底限意识与经济犯罪防范 1.依法纳税与偷税罪的界限2.融资行为与刑事责任3.市场开拓与商业贿赂4.产品责任意识与经济犯罪5.公司财产担保与刑事责任6.企业高管常见经济犯罪形态7.商业秘密保护与反情报8.品牌塑造和商誉维护中的法律问题9.知识产权的合理利用与侵权的界限 第二天 合同风险防范 1.企业合同管理框架2.企业合同法律风险的规避3.企业合同风险监控机制的建立4.合同订立中的法律陷阱及预防5.合同履行中的法律风险及预防6.合同纠纷和争议的解决与预防7.合同文本起草中的技巧8.格式合同与免责条款 争议解决操作实务 1.争议解决流程管理 2.解决商事纠纷过程中须作出的重要决策 3.如何进行案情分析 4.如何进行和解谈判/调解 5.如何准备和实施仲裁/诉讼庭审 决策层及相关部门的企业法律风险防范培训 知识产权事务类 （课时为一天） 课程描述 本课程将解决：企业如何有效保护自主知识产权，促进企业自主创新；如何制定知识产权战略，提升企业的核心竞争力等这些企业在未来工作中亟待解决的知识产权事务。培训对象 本课程适合决策层（董事长、总经理、副总经理等）、技术总监/经理、项目经理、研发部门相关负责人等人员。 课程内容 ????1．知识产权在企业发展中的重要价值　 2. 知识产权法律风险概述????3. 专利法律风险及防范　 ????4. 商标法律风险及防范????5. 商业秘密法律风险及防范????6. 知识产权立体保护策略???? 决策层及相关部门的企业法律风险防范培训 劳动事务类 （课时为一天） 课程描述 本课程将围绕劳动合同有效订立与规章制度合法性审查这个核心内容展开。比如：企业如何订立有效的劳动合同，企业如何制订合法的规章制度，企业如何应对潜在的劳资纠纷等等。 培训对象 本课程适合决策层，人力资源部经理、培训经理、招聘主管，劳资、行政部门经理、主管等相关人员。 课程内容 1．企业如何订立有效劳动合同？ ????2. 企业如何制订合法有效的规章制度？?? 3. 企业如何实现规范的管理？