员工入职指南员工入职指南.pdf

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2018-01-27 发布于贵州
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员工入职指南员工入职指南

第 1 页共 12 页第一章入职指南一、新员工入职前 1、面试合格的人员应聘资料需部门领导及人力资源部签字，签字要标明薪资待遇，入职时间，导师，任何没有签字的应聘者资料人资部可以不予办理入职。 2、由招培处负责通知员工报到，通知新员工报到时应提交：2 张一寸免冠照片，相关证件的复印件，但身份证和学历证必须要有，并提醒员工带餐具和水杯。二、招培处办理入职手续 1、新员工到达时应第一时间为新员工倒水。 2、准备入职资料：劳动合同/实习协议、劳动合同签订指导书、员工手册及员工手册重点内容，必威体育官网网址协议竞业禁止（业务人员及高管签），出纳要办理担保手续。 3、指导新员工办理入职及交代相关注意事项。 4、填写入职通知单及员工工牌。 5、新员工填写好相关资料后，发放入职通知单和工牌。 6、新员工入职培训，讲解公司的基本制度：考勤、工牌佩戴、试工制度。 7、和部门人事/新员工导师联系，将新员工带至部门，部门负责人签收。 8、报到当日 12:00 前录入员工档案。 9、新员工入职 3 天，开通 OA。 10、每月 15 日、30 日对新进职员统一进行购买意外险。第 2 页共 12 页三、入职流程图