EXCEL课程设计说明书----浅析大学生就业现状及对策建议-.docVIP

EXCEL课程设计说明书 题目：浅析大学生就业现状及对策建议 学 院： 经济与管理学院 专业班级： 人力09-1班 学 号：＿2009303317 ＿ 学生姓名：＿******** ＿ 指导教师：＿曹娜娜 ＿ 2012年 04月 21日 浅析大学生就业现状及对策建议 摘要：近年来，在中国就业形势较为严峻的大背景下，加之金融危机的影响，大学毕业生就业问题成为中国社会问题中的重要问题，如何解决大学生就业成为了社会关注的焦点。　论文剖析了当前高校毕业生就业的，深入分析影响高校毕业生就业的主要因素，集中围绕毕业就业问题的观念问题、学校积极为毕业生就业广开渠道、完善机制、就业指导队伍建设、积极开拓就业市场等方面，寻找出路与对策，旨在着力构建解决大学生就业的长效机制。? 自1999年以来，中国普通高校招生数量逐年增加。2001年全国普通高等学校招生人数比1998年翻了一番多。2002年，中国在读大学生已占到同龄人口的14%。2003年全国普通高等学校共录取新生340多万人；2005年全国高校毕业生达到338万；到2009年高校毕业生更是达到了611万。高校的扩大招生，导致了中国高等教育从精英化阶段进入到大众化阶段，一个直接的后果就是，具有高学历求职者的人数正在迅速的增长。当高等教育进入大众化阶段，大学毕业生就业的大众化趋势也就不可避免，大学毕业生就业方式也必然走向大，众化，在中国这个转变过程与经济接轨、社会转型和就业人口高峰交织在一起，从而使大学毕业生就业问题显得格外突出。 一、现阶段大学毕业生就业现状 1.毕业后去向 从表1中我们可以看出，2009年大学毕业生中选择就业的占总数的78.5%，大部分的毕业生还是选择就业,这说明就业的人数众多，形势依然严峻。这是当前大学生就业的一个基本现状。 表1 2009年大学毕业生毕业去向 2.毕业生流向地集中 大多数毕业生都把高薪的外企当做就业的首选，根据表2我们可以看出，以2009年的211毕业生为例，把外企当做就业首选的百分比高达35%，超过三分之一。其实，外企并不是容纳大学毕业生的最主要力量。另外，还有34%的高校毕业生把政府机关单位作为就业的首选，这就使得报考公务员的数量越来越多。由于沿海地区经济发达，人们通常会认为，那里的就业机会很多。因此，有相当一部分毕业生就业地区就首选此类地区，从而形成就业扎堆现象。而相对不发达的西北西南地区却没有那么抢手，其实这些欠发达地区才最需要人才去建设去发展。 表2 2009年毕业生就业选择 3.毕业生就业率 从表3可以看出就业率基本维持在80%到90%之间，这说明还有将近20%的人就不了业，不考虑其他因素，这已经是一个庞大的数字。另外，还可以看出，就业率在07年达到最高值，08年受金融危机影响就业率有所下降，09年略有回升。211院校的就业率明显要高于非211院校和高职院校，这说明学生的个人素质和高校的就业政策对大学生的就业率有着重要的影响。 表3 06至09年毕业生就业率 4. 毕业生薪金 很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就会认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会水准。从而对一些薪水低的企业不屑一顾。但是，有些事情并不能如你所愿，这需要和具体的宏观经济情况结合起来，经济景气则就业容易薪水高，反之则就业困难薪水低。所以，我们要认清现实，不要高不成，低不就。 表4 07至09年毕业生薪水状况 二、 原因分析 1.毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。从表5和表6中可以看出高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。 　 社会需求 大学生毕业人数 2002 232 145 2003 281 212 2004 327 280 2005 378 336 2006 428 397 2007 476 456 2008 517 531 2009 593 610 表5 02到09年大学生社会需求量与毕业人数 表6 社会需求与大学生毕业人数散点图 首先,中国处于人口高峰期,存在大量的新增劳动力需要就业。“中国现有人口有13亿,人口基数大,新生劳动力增长过快,远远超过经济增长创造就业岗位的速度,全国劳动力资源由20世纪90年代前五年的平均新增1 250万人预计到1996—2010年平均新增1 450万人,未来劳动力资源的自然增长每年可以建立两个海南省,这对大学毕业生就业产生一定影响。”出现了毕业生数量急剧增长,而就业岗位需求增长缓慢的困难局面。下面对着两者进行了线性回归分析，我们可以看出社会对大学生的需求量对大学生的就业人