BC业人力资源管理的影响-专项调研报告.pdfVIP

全球经济危机对于中国企业人力资源管理的影响 全球经济危机对于中国企业人力资源管理的影响 专项调研报告 专项调研报告 2008 年 12 月 声明： 本次调研由太和顾问和韬睿咨询共同发起并完成。太和顾问 与韬睿咨询保留所有相关权利。未经太和顾问或韬睿咨询授 权，请勿向他人公开此报告中的任何内容。 如果您对此次调研有任何问题请直接联系我们。 太和顾问 联系电话：010 电子邮件：consulting@ 韬睿咨询 联系电话：021 电子邮件：tpcndata@ 目 录 1. 调研简介 1 1.1 项目背景 1 1.2 调查方法 1 1.3 参与公司名录 1 1.4 必威体育官网网址性 1 1.5 基本信息统计 2 1.5.1 统计结果概述 2 1.5.2 数据分布2 2. 综述 4 3. 经济危机对于企业业绩的影响 6 3.1 上市企业市场总体表现的变化 6 3.2 参与调研企业业绩预期 7 4. 经济危机对于人力资源管理的影响 9 4.1 人员削减 9 4.2 薪酬 11 4.2.1 薪酬计划影响 11 4.2.2 薪酬调整进度 11 4.2.3 薪酬调整结构 12 4.2.4 薪酬调整方式 12 4.2.5 薪酬增长率的变化13 各行业薪酬增长率的变化 13 薪酬增长与企业规模的关系 14 薪酬增长与企业所有权的关系 15 4.2.6 变动薪酬调整 16 2008 年度变动薪酬影响 16 2009 年度变动薪酬影响 17 4.2.7 长期激励政策影响18 4.3 福利 19 4.4 业绩管理 20 4.4.1 绩效考核调整 20 4.4.2 考核结果运用 20 4.5 培训 21 4.5.1 培训预算的变化 21 4.5.2 2009 年度培训的特点22 4.6 晋升与人员储备 23 4.6.1 人员晋升 23 4.6.2 人员储备 24 4.7 人员流动 25 4.8 招聘 26 4.8.1 招聘计划的调整 26 4.8.2 招聘途径的变化 26 4.8.3 毕业生起薪27 附录 参与调研公司 28 全球经济危机