成功CFO的7个习惯成功CFO的7个习惯.pdf

成功CFO的 7 个习惯 dmgtr 习惯一、 用流程和授权换取时间 习惯二、技术第二 习惯三、 构建功利性的外部交际圈 习惯四、善于帮助别人成功 习惯五、 终身学习 习惯六、组建精干的财务团队 习惯七、保持生活与工作的平衡 2006 年开年以来，最为全球投资和财务人士瞩目的一件大事就是美国联邦储备委员会主席艾伦·格林斯潘在距离 他 80 岁生日仅有一个多月的时候终于卸下了这幅沉甸甸的重担。2 月 1 日，本·伯南克接任美联储主席。如果把美国 视为一家巨型公司，那么格林斯潘无疑就是一个出色的 CFO，长达 19 年的超长任期，期间历任四任美国总统，曾经被 认为暮气横秋的美国经济在格林斯潘治下出现了长达 10 年的持续增长期。 即便在纽约股市大崩盘、亚洲金融危机、技术股泡沫破灭以及“9·11”恐怖袭击事件等重大危机出现的日子里， 格林斯潘仍努力坚持着一个悠久的习惯：每天早晨 6 点起床，其后的一个半小时就是泡在浴缸里阅读各种经济和金融 材料，有时甚至还动笔写点什么，因此他带到办公室去的讲稿常常是湿漉漉的。按照格林斯潘的说法，清晨时分长时 间泡在热气腾腾的浴缸里，不仅能够解除病痛，而且才思泉涌。格林斯潘甚至对朋友说，他的智商在早晨六点钟时比 晚上六点钟时要高出 20 分。 由于格林斯潘的一句话往往能引起美国资本市场的大幅波动，因此华尔街长期以来挖空心思捉摸格林斯潘的表情、 语气等各种习惯性的变化，用以预测宏观经济政策的走势，进而几乎形成“格林斯潘的习惯经济学”。 这正应了古罗马著名诗人奥维德的名言“没有什么比习惯的力量更强大”。 毫无疑问，人就是一种习惯性的动物。无论我们是否愿意，习惯总是无孔不入，渗透在我们生活的方方面面。很 少有人能够意识到，习惯的影响力竟如此之大。有调查表明，人们日常活动的 90％源自习惯和惯性。 根据《美国传统词典》的解释，所谓习惯有以下两层意思：1. a. 一种重复性的、通常为无意识的日常行为规律， 它往往通过对某种行为的不断重复而获得；b.思维和性格的某种倾向。2. 一种习惯性的态度和行为。当然，按照“成 功的人有成功的习惯”的说法，我们尝试着梳理出本土 CFO 的七个良好的工作习惯，相信对正在形成的本土 CFO 阶层 不无裨益。 习惯一、用流程和授权换取时间 2004 年中曾经有一个令国内无数财务人员动容的网络名帖“活在安达信的日子”，文中用极其惨烈的语言形容了 会计师事务所加班情形的恐怖——“……安达信第一年的我根本无法适应加班的生活，SENIOR 们都没有准时下班的意 识，公司里直到凌晨两三点钟还全是像雕塑一样对着电脑工作的同事。以前朋友的聚会，以前同学的饭局一概参加不 了，有时候朋友们一起吃饭会给我打个电话问候我一下，那时我真的很想哭并且暗暗下定决心，我只在这里干一年， 然后找一份新的工作过正常下班的生活。我曾经听过两个 SENIOR 让我瞠目结舌的对话，一个说‘我昨晚休息的挺好的， 凌晨四点趴在桌子上早上七点钟才醒’。另一个说：”哦！那你休息的真的不错呀！‘听了这些话，我几乎要失声痛 哭，天哪，这是一家什么样的公司！这是些什么样的员工呀！“ 某种程度上，国内会计师事务所加班的情形只不过是本土企业财务部门加班状况的极端表现而已，做过财务总监 多年的普天集团终端事业本部副总经理肖旭东就曾对本刊记者感叹过，“什么时候做财务不加班就是最大的幸福。” 由于财务工作存在明显的周期性，因此时间管理和流程管理就显得极为重要。 “前几年我刚到一个大型国企担任 CFO 的时候，连上洗手间的功夫，外面都有人等着找我签字。在这种情况下， 一个 CFO 如何能拿出更多的精力关注企业战略层面的问题？”寰岛集团 CFO 史军苦笑着说道，“财务部门几乎天天在 加班，所有人都在忙，而没有人有时间来思考整个体系如何运转。我花了大约一年的时间来重建整个财务体系，从团 队到职责、流程，基本梳理清楚了，中层财务经理也成长起来了。我不断扩大授权的力度，起初我出差一周还是一个 不可想像的事情，到后来我已经可以很放心地去一个分公司，花上一个月的时间处理一项重大投资的问题了。” 去年底刚刚出炉的“IBM2005 年全球 CFO 调查报告”指出，CFO 职能转变应以财务流程简化、标准化为前提。通过 对全球 899 名