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提高团队综合实力提高团队综合实力
什么是综合实力？ 二、怎样提高 （1）自我认知 （2）目标 （3）竞争 （4）敢于批评 （5）分享 （6）制度 （1）自我认知 方法：勤反思，善总结。 （2）目标 方法：树立良好的目标，清晰有效的规划。 例： 8月份工资3000，9月份想拿4000应怎么做？ 基本工资1600+绩效1400=3000 （a电话量+b质检+c订单+d满意度）*系数=1400 （x电话量+y质检+z订单+n满意度）*系数=2400 （3）竞争 （5）分享 谢谢 (概述) 团队的综合实力 2013-9 一、综合实力 二、怎样提高 （1）每小时电话量 （2）质检 （3）订单量 （4）满意度 （5）凝聚力 团结：团队目标、团队需求、团队竞争。 集体荣誉：丢脸的不是你一个人。 目的：认清自我，优点（懂得分享） 缺点（努力改正） 你觉得自己一个月想赚多少钱？ 能赚多少钱？ 目的：以提高为方向，哪怕每天进步一点点。 （可以是一个人，也可以是一种状态） 逆向思考——细化目标 （4）敢于批评 有效的良性竞争，不服输，不落后。 方法：可以在团队内成立小组。促进良性竞争。 自己人批评——不怕 敢于指出伙伴的不足，防止坏习惯传染。 别忘记给出解决方案。 （6）制度 勇敢的展示自己，诚心分享帮助自己成长的经历。 方法：晨会时候可以每天由伙伴轮流展示。 不以规矩，不成方圆。 方法：拟定团队精神，确定团队发展路线，制定团队管理手册。 *
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