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企业班组安全管理手册【强烈推荐,非常经典】
企业班组安全管理
手册
企业的安全管理重点在两个方面:
一是进行认证审核,通过第三方认证向外界证明自己在职业
健康安全方面的绩效,同时通过审核改进企业内部安全管理;
二是对企业内部进行的安全管理,避免事故的发生、及各种
职业病危害事故损失等。
针对以上两个方面,前采取的主要是事前管理,即是对事故
的预防控制,按“轨迹交叉”事故致因理论:事故的发生由于物
的不安全状态和人的不安全行为在时间和空间上的交叉导致事
故的发生。因此对事故的预防可以从这两方面来考虑。
第一,在物方面有三个途径。首先考虑的是使危险源本质安
全化,使用技术等手段使设备达到本质安全的状态,如限位开关
保证小车行至限位位置时电源自动断开,保证不因为操作失误而
小车跑出轨道;如不能使物达到本质安全,或者达到本质安全的
成本相当高,可能 隔离不能实施,或影响作业可以采用第三步,
将作业人员防护起来,佩戴劳动防护用品,如安全帽、绝缘手套、
安全带等;
第二,在人的不安全行为方面,有两方面:一是通过制度去
约束和引导人的行为,从上至下的包括管理者到现场的作业人员
的行为;二是通过安全教育、安全宣传等提高安全意识。
对目前安全管理的若干建议
目前项目部的安全管理还是比较成功的,没有出现大的伤亡
事故,这与企业对安全工作的重视和在管理上进行事前预防的措
施有很必然的联系。对管理人员、工人进行反复的安全教育,对
提高安全意识有重要的作用。目前的安全管理制度还是比较完善
的,通过实习,提几点自己的看法。
一、目前的安全生产责任制制定还是比较完善,规定了从上
至下的安全职责。安全生产责任制的目的是使各级人员明白自己
的安全职责和义务,也就是说安全生产责任制制定以后,要能为
各级人员所获取,了解自己的安全职责。可以考虑以下几种途径
为各级人员所获取:
1.通过安全教育会议;
2.通过宣传栏,宣传牌等公布安全生产责任制;
3.组织通过安全知识竞赛等活动;
二、安全规章制度是对进入现场的所有人员通用的一般规
定,规定了包括外来人员都应当遵守的规章制度。和安全生产责
任制一样,安全规章制度也应采用标牌悬挂宣传等,其次,是要
有专人监督检查,按规范严格实施。
三、安全生产资金保障制度
安全生产资金包括劳动保护用品,安全培训费用,安全措施
经费。安全专项资金的预算管理和使用可以考虑以下原则:
1.企业安全生产资金应更新技术改造费用的10%-20%。
2.安全生产专项资金应当专款专用,财务部门应单独进行核
算管理。
3 .安全专项资金预算时应当注意:有关技术措施资金应属
于生产预算资金,如:新购设备的安全防护装置,漏电保护器,
新搭建的走道板,上下楼梯等应算作生产金费,都不能算于安全
专项资金中,在预算时应予以区别。
四、安全技术措施管理制度
安全技术措施主要时针对目前项目施工过程中所采取的施
工工艺可能产生的危险应增加的安全装置、采取的安全措施、安
全生产规则、安全技术、管理措施和其他规定。
1.施工组织设计中应编制安全技术措施;
2.安全技术措施应由技术总工批准实施,并做好安全技术交
底;
3.对危险性较大的分项工程应编制专项施工方案,并经安全
技术验算,经技术总工批准实施。
五、安全教育、培训制度
在OSHMS中专门提到培训、意识和能力,安全教育和培训在
提高管理人员、工人岗位操作技能和安全意识,约束人的不安全
行为方面起重要的作用,对预防事故有积极的作用。特是针对目
前,现场作业的工人主要是农民工,普遍安全意识不够高,现场
管理的年轻的工程师现场经验不足,不能及时辨识作业过程中存
在的危险和对突发事件进行处理,全面、经常、的进行安全教育
非常必要。
目前,根据法律法规及相关方和现场作业要求,按照安全教
育的内容主要分为:三级安全教育、特种作业教育,节前、后安
全教育,典型经验和事故安全教育,调岗、复工安全教育,特殊
工序安全教育。
对现场作业人员的教育培训主要是两方面:一是安全意识,
现场作业人员有意识的发现周围的不安全因素,明白自己的职责
和权限;二是岗位技能,不同层次和不同作业的岗位操作人员所
要求的技能是不一样的。目前比较重视的是各岗位安全意识的教
育,应该加强的是现场
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