XX股份公司薪酬激励体系设计方案（全套）【精品薪酬管理资料】.pdf

XX股份公司薪酬激励体 系设计方案 I 目 录 2 2 第一章 总则22 4 4 第二章 薪酬单元44 6 6 第三章 年薪制66 8 8 第四章 岗位绩效工资制88 9 9 第五章 协议工资制99 10 10 第六章 市场工资制1100 11 11 第七章 薪酬调整1111 12 12 第八章 附则1122 附件一 公司总部岗位的薪档区间14 附件二 薪酬单元的计算方法15 附件三 薪酬总额管理18 附件四 附加工资21 附件五 特殊贡献奖23 附件六 月工资分配明细表（示意）25 附件七 奖励发放明细表（示意）26 附件八 薪酬发放流程27 II 第一章 总则 第一条 目的 为建立XX 股份公司（以下简称“公司”）市场化的价值分配体系，规范薪酬激励 机制，吸引优秀人才、留住关键人才、激活人力资源，同时塑造企业价值观、提高员工 归属感，保障公司的总体战略实施与各项业务拓展，依据中华人民共和国有关法律、法 规和公司的相关规定，特制定本管理制度。