企业人才战略灰色优化决策模型研究.pdfVIP

20，6年第一6期 si。。。dTe} 罂。mR。。h doi：10．3969／j．issn．1000—7695．2016．16．023 企业人才战略灰色优化决策模型研究 肖利哲，陈绍飞，武建龙 (哈尔滨理工大学，黑龙江哈尔滨 150040) 摘要：尝试为企业人才战略决策提供一种客观性较强的方法。确定企业人才战略评价指标体系，运用灰聚类方 法，设计 白化权函数和灰色优化聚类系数 ，构建企业人才战略灰色优化决策模型。该模型的建立既为 “十三五 规划”期间企业人才战略决策提供方法，又拓宽了灰聚类理论的应用领域。 关键词：企业人才战略；评价指标；灰色优化聚类系数；白化权函数 中图分类号：F272．1；F264．9 文献标志码：A 文章编号：1000—7695 (2016)16-0124—05 ResearchontheGreyOptimizationDecisionM odelofEnterpriseTalentsStrategy XIAO Lizhe，CHEN Shaofei，WU Jianlong (HarbinUniversityofScienceandTechnology，Hrabin150040，China) Abstract：Thispapertriestoprovideawaywithstrongobjectivityforchoosingenterprisetalentsstrategy．Firstofall，the evaluationc]assindexofenteprrisetalentsstrateyg isrefined．Secondly，greywhitenizationweightfunctionandgreyoptimi— zationclusteringcoefficientraedesignedbyusingrgeyclusteringmethod．Finally，thergayoptimizationdecisionmodelof enteprrisetalentsstrategyisbuilt．Thismodelprovidesmethodsforenteprrisetalentsstrategicdecision—makingduringthe periodof”13thFiveYearPlan”andbroadenstheapplicationfieldsofrgeyclusteringtheory． Key words：enterprise talents strateyg ：evaluation index； rgey optimization clustering coefficient； whitenization weightfunction 当前，人才的作用越来越受到重视。企业间的 为定量分析高层次区域创新人才竞争力奠定了基础 J 主要竞争对象已由物质资源和资金转向人才。要想 。 李 良成等构建了科技人才竞争力综合评价指标 在激烈的人才竞争中取得优势，企业就必须制定科 体系 引。 学的人才战略，以充分发挥人才作用。然而，科学 在战略决策方法研究方面，李彩霞等从方法论 的人才战略选择需要有科学的决策方法支持。因此， 的角度对区域科技竞争力的评价方法进行研究，并 设计科学的企业人才战略决策方法是必要的。 采用系统动力学的方法，利用可持续发展数学模型 近年来，有些学者对人才战略及战略的决策方 对吉林省科技竞争力进行了评价研究 。郭跃进等 法进行了研究。在人才战略方面，潘锡辉等提出国 构建了我国区域科技人才竞争力评价指标体系，并 家高新区人才战略的指导思想和人才战略 目标，并 利用因子分析法和聚类分析法对各省区科