企业创新团队理论研究综述.pdfVIP

2011年第24期 s。i眦明dT置慧 ntRe。呲h doi：10．3969／j．issn．1000—7695．2011．24．026 企业创新团队理论研究综述 和 征 ，陈菊红 (1．西安A-v-大学经济与管理学院，陕西西安 710054； 2．西安工程大学管理学院，陕西西安 710048) 摘要：在对企业创新团队的国内外相关文献进行梳理和整合的基础上，立足于企业创新团队理论研究视角，阐述 企业创新团队理论的起源、发展和相关研究。评述其理论研究的现状，并讨论扩展研究的方向。 关键词 ：团队；企业创新团队；虚拟创新团队 中图分类号：C939；F273．1 文献标识码 ：A 文章编号：1000—7695 (2011)24—0104—40 Review andCommentonTheoryStudiesofBusinessInnovationTeam HEZheng一，CHENJuhong (1．SchoolofEconomicsandManagement，Xi’anUniversityofTechnology，Xi’an710054，China； 2．SchoolofManagement，Xi’anPolytechnicUniversity，Xi’an710048，China) Abstract：Basedonsortingoutandintegratingcorrelativeliteratureofbusinessinnovationteam ，from theperspectiveof businessinnovationteam theory，thispaperrecountstheoriginofthetheory，developmentandrelatedresearch．Finally， thetheoreticalstudyofthestatusquoisreviewedandtheexpansionofthedirectionofresearchisdiscussed． Keywords：team ；businessinnovationteam；virtualinnovationteam 在 “群体”的概念。现代意义的团队是由一些为了 1 引言 实现一个 目标而由相互依赖的个体组合而成的正式 技术创新在企业的生存和发展过程中扮演着越 群体 ¨，是一些才能互补并为负有共同责任的统一 来越重要的角色，其已成为企业生存的条件、发展 目标和标准而奉献 的少数人 员 的集合 J。Sus． 的基础以及竞争优势的源泉。因此，如何有效提高 anne．G．Scott和Walter．0．Einstein (2001)按照划分 企业的技术创新能力，已成为政府、企业与学术界 标准将团队类型分为三种，即工作团队、项 目团队 高度关注的焦点问题。自熊彼特提出创新理论以来， 以及虚拟网络团队等。Hackman 认为团队的有效 众多学者不断地研究驱动技术创新的因素，试图探 性应该从团队绩效、团队成员满意度和团队生命力 索出提升企业技术创新能力的有效路径。他们主要 三个维度来衡量。Sundstrom等人 建立了团队的有 围绕建立企业研发机构、推进产学研合作与技术转 效性模型，认为团队有效性包括四个方面：绩效、 移、建立产业技术联盟、培育企业创新团队、加强 成员满意度、团队学习和外人满意度。塔克曼 最 企业科技创新管理等方面进行研究。本文基于文献 早尝试对群体生命进行研究，并提出了著名的 “小 综述的视角，试图对国内外关于企业创新团队的研 型