企业创新网络绩效管理的综合评价研究.pdfVIP

科技管删研究 ScienceaadTeehnolog3’ManagementResearch 文章编号：1000—7695 (2011)08—0057—04 企业创新网络绩效管理的综合评价研究 许秀玲 (浙江师范大学数理信息学院，浙江金华 321004) 摘要：在建立企业创新网络绩效管理综合评价指标体系的基础上，提出一种基于BP神经网络的综合评价方法。 该方法不仅能够模拟专家知识对创新网络绩效管理进行综合评价，而且避免评价过程中的较大偏差，仿真结果 表 明采用该算法的结果是令人满意的。 关键词：创新网络；绩效管理；综合评价；神经网络 中图分类号 ：G304 文献标识码 ：A ComprehensiveEvaluationOilPerfol。manceM anagementofCorporateInnovationNetworks XUXiulieng (CollegeofMathematicsandInformationEngineering，ZhejiangNomralUniversity，Jinhua321004，China) Abstract：Onthebasisofconstructingtheevaluationindexsystem ofperfomr ancemanagementofcorporateinnovationnet— works，thispaperproposesanewevaluationapproachbasedonBPneuralnetworks．Thisapproachcansimulateevaluation madebyexpelsandavoidsubjectivebias．Theresuhsfromthesimulationaresatisfied． Keywords：innovationnetworks；performancenanagement；comprehensiveevaluation；neuralnetworks 缘起于创新网络越来越成为影响企业绩效的关 使得绩效管理的综合评价问题至今缺乏令人满意的 键变量，近年来，创新网络问题 日益成为研究的热 方法，本文考虑到神经网络模型处理非线性复杂问 点之一 ¨ 。关于创新网络的研究文献增长迅速， 题的优 良特性，提出了一种基于BP神经网络的企业 选择EBSCO数据库进行检索，发现以innovalionnet- 创新网络绩效管理的综合评价方法，对政策制定者 works为主题的研究文献就达 1000多篇。文献检索 以及管理实践者具有一定的参考价值。 发现，在众多的创新网络研究主题中，创新网络绩 1 企业创新网络绩效管理的评价指标体系构建 效管理的评价 问题 日益凸显 I4，其意义在于从规 范与实证相结合的角度来研究创新网络绩效的确定 对企业创新网络绩效管理进行综合评价的前提 问题，同时也探求提升创新网络绩效管理水平的一 是建立一套科学规范的评价指标体系，本文遵循以 般途径。其中，国外学者所采取的研究方法主要有： 下原则构建具体的指标体系：①网络性原则：综合 关键成功因子分析、财务指标分析、内部绩效分析、 评价指标的选择要反映创新网络的本质 内涵，将企 外部绩效分析、项 目导 向分析、组织导 向分析 业间的相互联结作为绩效管理评价的关键节点；② 等 。而我国学者关于创新网络绩效管理的研究 科学性原则：各项评价指标 内涵清晰明确，符合科 文献还不多见 。理论层面，Ji～FengDing认为评价 学性，才能保证评价结果的真实性与客观性；③系 指标提议应包含主观指标和客观指标两种 J。Chun 统性原则：基于整体性考虑选择评价指标体系，尽