企业技术创新能力评价指标体系模型研究.pdfVIP

2009年第7期 科技管理研究 ScienceandTechnologyManagementResearch 20o9Nn7 文章编号：1000—7695 (2009)07—0173一O3 企业技术创新能力评价指标体系模型研究 田依林 (1．天津大学管理学院，天津 300072；2．浙江教育学院，浙江杭州 310012) 摘要：企业技术创新能力评价指标体系是测度企业技术创新能力的重要依据，系统的、科学的评价指标体系才 能客观地反映企业技术创新能力，发现差距，通过改进提高企业技术创新能力以适应激烈的市场竞争的挑战。 在提出企业技术创新能力评价指标体系建构原则的基础上，应用Delphi法通过集成多个专家意见设置了评价 指标集，运用AHP法设计 了评价指标体系层次递阶图，引用 Saatyl-_9标度法对指标进行量化 ，构造 了判断 矩阵并计算出各指标的相对权重值，引用平均随机一致性指标RI值对判断矩阵进行了一致性检验，建构了企 业技术创新能力评价指标体系基本模型。通过对三个企业技术创新能力的测评，实验结果证明该模型具有系统 性、科学性及可操作性。 关键词：技术创新能力；评价指标体系；Delphi；AHP 中图分类号：F204 文献标识码：A 建构企业技术创新能力评价指标体系是以对企业技术创 2 模型的建构 新能力的准确测度为前提，但技术创新能力的测度是一项极 其复杂的系统工程。近年来西方学者提出了许多不同的理论 2．1 评价指标集的设置 框架和指标体系，如美国经济合作与发展组织 (1996)提出 Delphi法是利用专家集体智慧来确定因素在评价指标体 了用于收集企业技术创新数据的OSLO手册，其中许多指标 系中重要程度 (极重要、很重要、一般重要、不重要、不必 涉及企业的技术创新能力…；Chiesa等开发了一个技术创新 考虑)的选取过程，具体方法如下： 审计框架 J。近年来我国学者对技术创新能力评价也有一定 (1)根据评价的总 目标，将所涵盖的全部指标因素列 的研究，如吴显英 的区域技术创新能力评价；闫荣国 J、 出，作为设计征询表的依据。 魏后凯 的企业与产业技术创新能力评价；王章豹 J、庞更 (2)组建专家组。专家的选择是Delphi法应用成败的关 键。专家组成员人数约30—5O人为宜，专家组的组成要求具 新 的高校科技创新评价等。从国内外的研究现状看。在创 有权威性，专家代表面要广泛，通常包括理论专家、技术专 新型企业的技术创新能力研究领域，至今还没有一个能够较 家、管理专家、高层决策人员等。 全面反映企业技术创新能力的评价指标体系得到广泛认可并 (3)设计征询表。将评价指标所有要素设计到征询表内 在实践上行之有效，因此，本文以系统论为理论依据，提出 (见表 1)，发到专家组成员手中认真填写。 了应用模糊数学集成的方法建构企业技术创新能力评价指标 体系。 表 l 征询表 (第一轮) 1 企业技术创新能力评价指标体系建构原则 (1)系统性原则 企业技术创新的过程可归结为：创新积累一研究开发一 生产制造一新产品销售，最后实现经济效益。这一过程是一 个系统工程，因此在建构企业技术创新能力指标体系时必须 结合企业技术创新的过程系统地、全面地反映企业的技术创 新的实际能力。