企业文化创新的涌现机理研究.pdfVIP

20s年第9期 s。i。dT。盏 罂毒。m。R。。mh doi：10．3969／j．issn．1000—7695．2013．9．054 企业文化创新的涌现机理研究 马晓苗 ，汪海霞 ，喻 昕 (1．石河子大学经济贸易学院，新疆石河子 832002； 2．吉林大学管理学院，吉林长春 130025) 摘要：企业文化创新在本质上是一种复杂 系统涌现过程。企业文化体 系由理想构面、现实构面 以及社会构面组 成，企业文化创新是三构面间交互协同作用的结果。在构建企业文化扩展性层次模型——企业文化三构面体 系 的基础上，结合复杂适应系统中的涌现理论以及受限生成过程 (CGP)模型，对企业文化创新的涌现机理进行 了研 究。 关键词：企业文化创新；复杂适应系统 ；涌现 中图分类号：C936 文献标识码：A 文章编号：1000—7695 (2013)9—0250—04 Research onEmergenceM echanism ofCorporateCulture’SInnovation MA Xiaomiao ．WANG Haixia ．YU Xin (1．SchoolofEconomicsandManagement，ShiheziUniversity，Shihezi832002，China； 2．SchoolofManagement，JilinUniversity，Changchun130025，China) Abstract：Corporatecultureinnovationisanemergenceprocessfromcomplexsystem ofcorporateculture．Acorporatecul— turesystem iScomposedofactua1．idealandsocialleve1．andthecoproratecultureinnovationsstem from theinteractions andcooperationactionsamongthethreelevels．Basedontheconstructionsofcoprorateculture’Shierarchicalexpanding model-- coprorateculture’Sthreelevelmodel，thepaperputsforwardtheemergencemechanism ofcoproratecultureinno— vation，combiningwithemergencetheoryofcomplexsystemtheoryandconstrainedgeneratingprocedures(CGP)mode1． Keywords：corporatecultureinnovation；complexadaptivesystem；emergence 内部存在着非线性相互作用，对外部环境具有 自组 1 前言 织反馈作用，企业文化的微观载体员工，具有认知 企业文化不但是企业的核心竞争力，而且还是 和学习能力，企业文化系统具备了复杂性和涌现性 现代企业可持续发展的重要因素。企业文化创新， 的特征。企业文化创新在本质上是一种系统涌现过 是企业不断改进经营管理，以适应市场竞争环境和 程 。企业文化系统的初始状态可 以被看作是低层次 不断成长的过程。与欧美优秀企业相比，我国大多 的小系统 (这里的 “小”不是系统规模 的简单界 数企业 的企业文化建设还处于起步阶段，层次普遍 定，而是与 “大”，即 “整合系统”相对的概念， 偏低，文化建设普遍存在精神层落实欠佳 、制度执