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企业核心竞争力与管理创新体系.pdf
2009年第9期 2009 No.9
Sci ence a nd Te c科hn技ol o管gy理M研a n究age men t Re se ar c h
文章编号:1000- 769 5( 2009l 09—0258—03
企业核心竞争力与管理创新体系
王金河
( 聊城大学商学院,山东聊城252059
摘要:在激烈的市场竞争中企业为了生存和发展,弘须建立具有自身特点的企业核心竞争力,这也就要求企业
不断地进行管理创新 。企业管理创新与核心竞争力存在密切关系,在对我国企业核心竞争力及管理创新现状进
行分析的基础上,提出了管理体系创新提升我国企业核心竞争力的对策。
关键词:企业 ;核心竞争力;管理创新
中图分类号:F270 文献标识码:A
全球经济一体化为我国企业带来新的发展机遇的同时, 素是重叠的:通过管理创新可 以有效地提升企业的核心竞争
也带来了更大的挑战。国际市场的加入,使国内企业有了更 力,管理创新又是企业核心竞争力一项很重要的能力资源,
广泛发展空间,但也增加了与国际竞争对手的较量。在激烈 它们互为条件、相互促进 。
的市场竞争中企业为了生存和发展,必须建立具有 自身特点
的企业核心竞争力。这也就要求企业不断地进行管理创新。 管理最优境界
因为只有实施管理创新,才能使企业具有竞争性和优越性,
才能在竞争中立于不败之地 。 企业创新驱动场变系统
企业的核心竞争力是企业特有的、为消费者带来特殊效 市场 创新 战略创新
用、使企业在某一市场上长期具有竞争优势、获得稳定超额
利润的内在的能力资源,也就是蕴含于企业 内质中的,支撑 产品创 新、.一 企业核 心能力创新 “7组织创新
企业过去、现在和未来竞争优势的,并且使企业在长时间内
在竞争环境中能取得主动权的核心能力。管理创新是培育企 技术创新 制度创 新
业核心竞争力的保证。持续的核心技术能力、企业的组织管
企业家反身管理系统
理模式也必须是独特的,是不断创新的,因而它不是一般意
【知识 、能力 、心理、智力
义上的管理。企业只有根据 自身的特点,在原来管理体系的
基础上进行扬弃,在现有的基础上创新,才能保证企业机构
企业创新驱动力系统
合理、管理规范化。这样,企业在竞争中才具备真正意义上
的核心竞争力。
目标市场和、厂企业家
l 企业管理创新与核心竞争力的关系
预算利 润的l 自身内 黝 ( 壤 蔓
吸引力 /\ 驱力
G管理模式 中企业创新驱动模式模型如 图1所示,它是
由企业创新驱动力系统、企业家反身管理系统、企业核心能
力创新系统、企业创新驱动场变系统构成,最终实现企业创 图l 企业创新驱动模式模型
新驱动模式的最优境界。企业创新驱动力系统是从创新 内驱
力和外驱力进行分析,是创新的基础和根本出发点,在 内因
和外因双方面力的作用下导致了创新的产生。企业家反身管
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