企业特殊人力资本效率测度及评价.pdfVIP

203·年第6期 s。i。andT。意臻麓 m。R。。 doi：10．3969／j．issn．1000—7695．2013．06．029 企业特殊人力资本效率测度及评价 李育英，刘启雷 (西北大学经济管理学院，陕西西安 710127) 摘要：通过界定企业中的特殊人力资本，借助非参数的DEA—Malmquist指数方法，测度西北地区制造企业特 殊人力资本效率。研究结果表明，企业特殊人力资本带来的技术进步为企业全要素生产率改善的主要推动力 量。技术进步对全要素生产率增长的贡献作用十分明显，但是技术效率变化却相对滞后，技术利用效果不 明显。 关键词：特殊A-2资本 ；技术效率；DEA—Malmquist指数；利用效果 中图分类号：F127；C962 文献标识码：A 文章编号：1000—7695 (2013)06—0128—04 ReaserchonEfficiencyofEnterprises’SpecialHumancapital， TechnicalEfficiencyandProgress — TakingManufacturingIndustryinNorthwestRegionasanExample LIYuying，LIUQilei (SchoolofEconomicsandManagement，NoahwestUniversity，Xi’an710127，China) Abstract：Throughthedefinitionofthespecialhumancapitalinenterprises，theartiealcalculatestheefficiencyofspe— cialhumancapitalin thenorthwestmanufacturingenteprrises，applyingthenonparametricmethodofMalmquistindex． Theresearchshowsthattechnicalprogressbroughtbyspecial humancapital isthemainengineofproductivityrgowthin enteprrises．ThetechnicalprorgesscontributiontotheimprovementofTFPintheenteprrisesisvery clear．butthetech— nicalefficiencychangeiSrelativelyhysteresis．theeffectivenessoftechnologyuseisnotobvious． Keywords：special humancapital；technicalefficiency；DEA—Malmquistindex；utilizationeffect 持续增长的最主要因素。整个经济的长远增长率会 1 引言 依赖于基础科学知识的增长率即技术进步，而技术 知识经济时代，企业价值机制发生了根本性转 进步又是由经济体中的人力资本存量决定的 (杨立 变，企业间的竞争归根结底就是人力资本的竞争。 岩)J。在新经济增长模型中，人力资本作为一种广 单纯以物质资本推动企业长久发展的认识 已被学术 义的投资品，具有规模报酬递增的性质。并且人力 界所摒弃。特别是科学技术不断创新的今天，企业 资本还会产生外溢效应，人的知识和技能水平的提 资本已外延至人力资本、智力资本等新资本形式。 高会带来其他生产要素使用效率的提升。 企业利润不只是有物质资本带来的，而是由物质资 在企业 中，人力资本是组织实现知识共享的途 本和人力资本共同带来的。 径，组织知识共享被认为能够