企业环境管理绩效的多级模糊综合评价.pdfVIP

企业环境管理绩效的多级模糊综合评价.pdf

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业环境管理绩效的多级模糊综合评价.pdf

维普资讯 2006 4朋 、科技 州研究 2006No S . 4 cit,ncean(IrPchnologvManagementRe~.earch … 文章编号:1000—7695l2006)04—0056—04 企业环境管理绩效的多级模糊综合评价 陈 浩 ,‘薛声家 (暨南大学 管理学院,广东广州 510632) 摘要:从企业环境管理的 目标一企业环境管理对自然环境的影响以及对企业 自身组织运营能力的影响来构建企 业环境管理绩效评价指标体系,并提 出采用多级模糊综合评价法进行评价,并举例说明。 关键词:环境管理绩效;多级模糊综合评价 中图分类号:F270.5 文献标识码:A 理创新。由于某些指标是无法准确量化的,只能使用定性 1 问题的提出 的模糊的评价,因此采用多级模糊综合评价法才能全面地 随着环境管制加强、公众对环境问题的日益关注,环 评价企业环境管理绩效。 境地位不断得到提高。企业作为环境污染的主要 “制造 2 企业环境绩效指标体系 者”,企业的环境问题更是成为关注的焦点。传统的观点是 企业进行环境管理需要投入一定的资源,包括资金、技术、 建立一套企业环境管理绩效指标体系,有利于企业系 专业人员等,形成相应的 “额外”成本,环境管理还可能 统 、全面地评价环境管理绩效,在不同企业 间进行横向比 挤出其它更具潜力的投资或创新途径而损害企业竞争力, 较,激励企业把环境保护纳入到企业核心运营和战略管理 所以,两者 是负相关关 系 (Walley和 Whitehead,1994)。 体系,而且还能用于同一企业不同时期 的纵向比较,以确 修正学派则认为,不能把企业的环境改善活动与企业竞争 定差距和不足 ,明确今后改进的方向。 力看成是此消彼长的取舍关系,环境管理有利于创新,企 环境管理绩效评价指标体系的设计原则有: 业环境管理与竞争力是 “双赢”的关系 (Po~er和Vander (1) 目的性原则。指标体系是对企业环境管理绩效的 Linde,1995)。一些学者对企业的环境绩效与经济绩效进行 内容及构成要素的客观描述,对企业环境管理的现状进行 了实证研究:Klassen和MeLaughlin (1996)认为,企业环 准确 、公平的评价,是为评价 目的服务,并为评价的结果 境绩效 (企业受到的环境奖励或惩罚)会影响投资人对企 的判定提供依据。 业未来经济绩效的预计,在有效市场中,股票价格将反映 (2)科学性原则。指标体系一定要建立在科学的基础 环境绩效的经济收益,他们对制造业、石油开发等行业共 之上,应围绕评价 的目的有效地反映企业环境管理绩效。 162个样本进行研究,实证结果表明企业环境绩效与财务绩 指标的意义必须明确,含义清晰,测定方法规范、标准, 效之间存在正相关关系:Stanwick等人 (1998)通过对多 数据来源可靠,评价方法科学。 个行业共 120多家企业的研究发现,企业收益率与排污总 (3)系统性原则。指标体系应该涵盖企业环境管理绩 量数据之间存在显著的正相关关系,即经济绩效与环境绩 效的相关指标,全面反映环境绩效的各个指标和整体情况, 效是负相关关系。总之,学界对环境绩效与经济绩效的关 并从中抓住重要的指标,以保证评价的全面性和可信度。 系问题还没有达成一致的意见。Wood和Jones(1995)指

文档评论(0)

18273502 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档