企业科技人员职业技术培训的组织形式与流程设计模式研究.pdfVIP

2010~18期 scie… dTe麓 。…tRmh 文章编号 ：1000—7695 (2010)18—0155—04 企业科技人员职业技术培训的组织形式与流程设计模式研究 陈伟明 (广东省烟草专卖局 (公司)科技处，广东广州 510610) 摘要：揭示了当前企业科技人员职业技术培训的组织形式和流程设计存在的不足的现状，指 出开展企业科技人 员职业技术培训既要创新其组织形式又要创新其流程设计，提 出了企业科技人 员职业技术培训的组织形式的 “六员”模式：决策人员、管理人员、主办人员、授课人员、服务人员和受培人员等，以及提出了企业科技人员 职业技术培训的流程设计 “五步”模式及其23项细化 内容，并以开展广东省烟草专卖人员质量技术监督知识与 技能培训为例进行了实证研究。研究表明：用企业科技人 员职业技术培训的 “六员”模式和流程设计 “五步” 模式来指导开展企业科技人员职业技术培训，成效显著。 关键词 ：企业；培训；组织形式；流程设计 ；模式 中图分类号 ：F270 文献标识码：A StudyontheOrganizationFormsandProcedureDesignPatternoftheProfessional TrainingofEnterprise’SScientificandTechnicalStaff CHEN Weiming (GuangdongTobaccoCompany，Guangzhou510610，Guangdong) Abstract：Thepaperdiscussesthedrawbacksofthehteorganizationformsnadproceduredesignintrainingenterprise’S scientificnadtechnicalstaff．Itmaintainsthatboht theorgnaizationformsandproceduredesing shouldbeinnovatedwhen implementingatrainingprogram spe cificallyforenterprise’Sscientificandtechnical staff．Italsoproposesa “six—type staff’modelwhichinvolvespolicy—makers，administrators，thestaff incharge，rtainers，traineeandpeoplewhoprovide serviceforthetraining．A “five—step”proceduredesing pattern nad23specificationsarealsoofferedinthisstudy．An empirical researchiscarriedoutonhow tortainhtestaff inquestionintermsoftechnologysupervisionknowledgenadskiH． Theresearchshowsthatthe “six—staff ’’modelandthe “five—step’’procedure pattern raeeffectiveintrainingenteprrise scientificandtechnical staff ． Keywords：enteprrise；rtaining；orgna izingways；procedures；pattern 企业的市场竞争主要表现为技术创新、市场营 且不系统。本文在对企业科技人员职业技术培训采 销的竞争，其实质却是人才的竞争，人的综合素质 取 “三步”式的不足的分析基础上，对企业科技人 的竞争。企业只有拥有高素质的人才队伍，才能在 员职业技术培训的组织形式及其流程设