企业践行核心价值观的实践与研究.pdfVIP

虞 矽 ． 装 一 落小落实 公司干部队伍整体素质得到了进 科室、班组，着力构建人人培育、 在培育践行核心价值观实际 一 步提升，内部机构的协调运作 人人践行的全方位推进格局。 工作中，公司把长远 目标与阶段 得到加强 ，受到了广大职工的充 (二 )坚持宣传教育、示范 性 目标及具体任务有机结合，抓 分肯定。 引领、实践养成相统一 实各项 目标任务，把总体 目标逐 注重政策保障、制度规范、 层落细、落小、落实，不断提高 二、建立培育践行工作的合力共 纪律约束相衔接 ，从加强宣传引 职工群众的认知度、参与度和凝 建机制 导、坚持立德树人、融人工作实 聚度，形成 目标化责任落实机制。 公司把培育践行核心价值观 践、注重以文化人、创新活动载 一 是全面加强舆论导向作用，形 的目标任务与方法路径、具体载 体五个方面，统筹落实到企业生 一 成培育践行核心价值观的浓厚氛 体有机结合起来，把它作为一个 产、经营、发展、党建、文明单 围，让24字核心价值观家喻户晓、 系统工程，以系统化思维认识培 位建设和企业文化建设的各个方 耳熟能详；二是加强 “道德讲堂” 育践行工作的各个层面，以及每 面，融人到干部职工 日常生产生 等载体建设，强化职工教育以德 个层面内部诸要素之间的辩证统 活和精神世界当中，形成了全方 树人的主阵地作用；三是着力打 一 关系，明确每一层面的工作内 位推进、全领域覆盖、深层次融 造培育践行工作品牌，增强典型 容、每项工作内容采取什么方法 人的合力机制。 示范作用；四是不断完善制度建 推进、推进各项工作要运用什么 (三 )坚持抓基础、抓特色 设，形成培育践行核心价值观的 载体 ，从而统筹兼顾、协调推进 公司基层企业以企业 内部和 良好制度导向、利益机制和法治 核心价值观的整体建设，构建公 周边村屯为重点，以扶贫济困、 环境；五是健全领导体制和工作 司系统统筹推进培育践行工作的 应急救援、大型活动、环境保护 机制，形成党政工团齐抓共建的 合力共建机制。 等为内容，围绕空巢老人、留守 格局。同时，各分子公司根据 自 (一)设立工作机构 妇女儿童 、困难职工群体 ，组织 身职能进一步分解阶段性 目标， 成立培育践行工作领导小组 开展 “关爱他人、关爱 自然、关 提出各 自具体的目标任务和实施 及其办公室，明确公司党组书记、 爱社会”等各类志愿者服务活动， 方案，进而形成 目标明确、责任 总经理为第一责任人，明确企业 推动了企业志愿者服务的常态 到位的目标化体系，自觉把培育 党政工团各方责任，把核心价值 化、长效化。按照集团公司部署 ， 践行工作融入基层党组织建设、 观落地工作摆在重要位置，与企 组织开展 “最美大唐人” “我身 职工生活工作中，推动核心价值 业生产经营发展工作同部署、同 边的榜样” “我与文明同行”等 观不断转化为人们的自觉行动。 推进，把握方向、制定政策，切 征文活动，从核心价值观的内涵 在 2013—2014年度的企业 内部机 实负起政治责任和领导责任；政 出发，发掘践行 、彰显核心价值 构改革中，公司把社会主义核心 工部门、人力资源部门、监察审 观和大唐精神的典型人物、劳动 价值观融人干部选用全过程，加 计部门以及工会、团委等加强沟 模范和业务精英等，在公司内部 强对党员干部德的考察 ，把社会 通、密切配合，形成共同培育践 媒体上广泛宣传。组成内部宣讲 公德 、职业道德、家庭美德、个 行核心价值观的强大合力；党员 团，在所属基层企业开展 “最美 人品德与政治品行作为考德评德 干部发