供电企业生产一线中青年员工的职业困惑.pdfVIP

电企 人才通 道 店白 审景 G U A N G X I D IA N Y E 差距 分析 三 十 而 立 ， 对 于 企 业 中青年来 说 ， 都期 望 自己此 1 差 距 一 ( ) 分 析 时 已经 找 到 了职 业 向 并进 人 业 方 ， 个 职 发展 的上 升 一 差距 是 个 人 职 业 素质 的现 状 与职 通 道 ， 在 职位 和 薪酬上 也 达 到一 层 。 定 的 次 然而 ， 在供 业 生 涯 目 实现 所 需要 的职业 一 标 素质要 求 电企 业 生 产 线 中 不 少 工 ， 中青年员 却感觉 自己 的职 的差 距 ， 包 括 思 想观 念 上 的差距 ， 知识 上 业 并没 有 “ 立 ” ， 职 业 对 他们来说 而 “ 栗 ” ， 是 的 困惑 。 的差距 、 心 理 素质 的差距 和 能力上 的差 “ ” “ ” 他们 的 栗 是在 对拥有 职 业 岗位 的担忧 ； 栗 在 社会 距 。 实现 目 的过 程 就 差 距 标 是缩小 的过 经 济不 断发展 新 、 工 ， 设 备 新 技术 、 新 艺等技 能要 求对 程 ， 分析 目 状 况 现 前 的 与实 目标所 需要 职 业 岗位 的 冲击 ， 致 使技 能 老化 而 遭 受 淘 汰 担 忧