企业员工绩效量化考核的技术与方法【精品HRM专业讲义】.pdf

企业员工绩效量化 考核的技术和方法 主 讲 � 舒 化 鲁 绩效考核与 企业管理是 什么关系？ 没有考核就没有管 没有考核就没有管 没没有有考考核核就就没没有有管管 理。考核工作做好了， 理。考核工作做好了， 理理。。考考核核工工作作做做好好了了，， 管理工作就完成了 管理工作就完成了 管管理理工工作作就就完完成成了了 50%；考核没有做好， 50%；考核没有做好， 5500%%；；考考核核没没有有做做好好，， 管理工作还有90%没有 管理工作还有90%没有 管管理理工工作作还还有有 没没有有 9900%% 完成。 完成。 完完成成。。 企业存在和 企业存在和 企企业业存存在在和和 发展所面临 发展所面临 发发展展所所面面临临 资金 问题 的问题的内 的问题的内 的的问问题题的的内内 技术 问题 在关系分析 在关系分析 人才 在在关关系系分分析析 问题 市场 问题 品牌 问题 管理 质量 问题 问题 企 企 企企 业 业 业业 企业业绩在哪里寻 企业业绩在哪里寻