XX股份有限公司员工职业生涯管理手册【一份非常好的专业资料，有很好的参考价值】.pdf

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2017-12-19 发布于浙江
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XX股份有限公司员工职业生涯管理手册【一份非常好的专业资料，有很好的参考价值】

XX股份有限公司员工 XX股份有限公司员工 XXXX股股份份有有限限公公司司员员工工职业生涯管理手册职业生涯管理手册职职业业生生涯涯管管理理手手册册 1 目录 1．职业生涯管理总则3 1.1 职业生涯管理的假设4 1.2 职业生涯管理的目的4 1.3 职业生涯管理的原则4 2．职业生涯管理职责和权限划分4 2.1 总经理的职责4 2.2 人力资源部经理的职责4 2.3 各部门经理的职责5 3．公司岗位分布5 3.1 岗位名称体系5 3.2 岗位分布矩阵7 3.3 部门类别与岗位矩阵10 4．员工职业生涯设计10 4.1 员工职业通道设置思路10 4.2 职业通道类别 11 4.3 操作人员的职业通道11 4.4 技术人员的职业通路14 4.5 职能类员工的职业通路17 4.6 技术通道、技师通道与管理通道的结合19 4.8 考工晋级制度20 4.8.1 考工晋级制度总则20 4.8.2 出题人选拔和奖励制度21 4.8.3 考试纪律22 4.8.4 成绩查阅22 5．职业生涯规划管理22 5.1 职业生涯规划面谈22 5.2 入职引导人22 5.3 年度岗位任职能力评估与职业生涯22 5.4 年度绩效考核结果面谈22 6．晋升制度23 6.1 晋升标准23 6.2 晋升流程23 6.3 试用期制度23 6.4 员工晋升表格23 6.5 各岗位任职关键能力24 7．特殊岗位人员培养计划24 7.1 特殊岗位确定24 7.2 培养计划制定24 7.3 参加培养人员的确定24 8．干部选拔与培养25 8.1 适用范围25