基于知识库的企业文化概念模型研究.pdfVIP

维普资讯 2006年第3期 ScienceandTec科技 理研究 管 agementResearch 2WooU6Nl0。．。3j hnolo Man gy 文章编号：1000—7695 (2006)03—0162—04 基于知识库的企业文化概念模型研究 王加祥，杨乃定，祝志明 (西北工业大学 管理学院，陕西西安 710072) 摘要：从知识的角度分析企业文化，认为企业文化是一个多层次的知识集。进一步结合对企业文化层次和构成 因素的分析，构建出了基于知识库的企业文化概念模型，并对该模型中的各个要素进行了详细的说明和分析。 为知识经济环境条件下的企业文化管理提供 了新的视角。 关键词：知识 ；知识库；企亚文化 中图分类号：F270 文献标识码：A 识别 了各层次知识库的位置 、属性和特点，从而对加强知 识经济条件下企业的文化管理、进一步提高企业的竞争力 1 引言 具有重要意义。 随着信息时代和知识经济的到来，企业管理在更高层 2 企业文化与知识 次上更加注重企业 中个人所持有的智力和创造力，更注重 调动发挥个体的主动积极性和不断开发利用人的智力资源 从文化的含义来讲，文化的含义首先是知识。按照早 进行创新。而耍做到这一点。企业必须善于将赋有个性的 期的管理学家泰勒在 《原始文化》中阐述的观点，文化本 企业文化与原有的管理方式艺术地柔和在一起。不仅如此， 来就应该是人类精神文明——包括知识、信仰、艺术、道 知识经济内涵在资源配置上要求以人力资本、智慧成果为 德甚至风俗习惯在社会生活中的协调发展，文化中融汇有 第一要素…，而这恰恰与企业文化所揭示的尊重个体的内 纯知识的物理当量，从而清楚地表 明文化在本质上包含有 在本质保持了高度的趋 同性，这一趋同性决定了企业文化 知识因子。企业文化作为文化的一个子集。必然在本质上 将成为在知识经济条件下企业管理的重要手段，甚至是主 至少包含有企业知识。从这个意义上讲，随着企业文化的 要的手段。陈春花 认为维持企业的活力关键在于使企业 动态发展 。仅把企业文化作为一种管理方式是不够的。对 的文化有活力，也就是说企业文化本身需要不断的变革与 企业文化的定位 ，应由管理文化 、管理手段的层面跃升到 创新，其在不同的时期和阶段有不尽相同的内涵。企业文 企业文化力的客观载体的地位 。所谓文化力，其内涵既 化理论源于美国管理学界在2O世纪8O年代初对东西方成 包括科技、教育在内的智力因素，又包括理想、信念、道 功企业的主要特征研究 ]【J，当今知识经济所带来的企业内 德、价值观在内的种种精神力量 ，以及作用于现实生活的 外部环境的 “动荡”以及资源、技术等因素的急速变化也 传统文化的力量，这就更进一步地表明企业文化内涵本质 将推动企业文化理论在循环中不断跳出旧的发展轨迹，为 上就是有关知识的内容。 企业文化注入新的内涵。国内外学者 已经从不同的角度对 从知识的角度来看企业文化 ，无论是知识的来源还是 企业文化的概念作了有意义的探讨 J，但从知识的视角 知识的内涵都共同指向企业的文化。首先，知识来源于人 出发对企业文化进行的相关研究还不多见。事实上，基于 的认识，而认识过程则涉及到价值观、信息、思维方式、 资源的观点认为企业文化