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FMCG(快消品)销售人员职业规划

Career 销售人员的职业生涯规划 th Apr.15 ,2010 目录 • 职业周期 • 规划的重要性 • 加速器 职业生涯=周期*跨度 职业探索期 建立期 职业中期 职业晚期 退出期 在学习的乐趣中, 忘记年龄的增长 业 绩 热情降低 惯性思维 抱怨 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 年龄 人的需求不断上升,普遍的,能量在30~35岁左右 最高,但能量可以延伸(物理的、情绪的、精神 的),取决于您的态度 职业生涯需求和能力趋势 60 50 40 题 标 需求 轴 30 标 能量 坐 20 10 0 0 10 20 30 40 50 60 能量和态度 精力充沛 生存带 表现区 消极负面 积极正面 退出区 康复带 精力不足 生活/ 职业/ 家庭周期相互作用的模式 A 生物社 压 会生命周期 力 高 C 家庭的 生产周期 B 工作/ 职业周期 实际的或(社会的)时间 A1: 青少年 B1: 进入职业组织 C1: 结婚,生孩子 A2: 30岁危机 B2: 取得任职 C2: 子女成长 A3: 中年危机

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