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FMCG(快消品)销售人员职业规划
Career
销售人员的职业生涯规划
th
Apr.15 ,2010
目录
• 职业周期
• 规划的重要性
• 加速器
职业生涯=周期*跨度
职业探索期 建立期 职业中期 职业晚期 退出期
在学习的乐趣中,
忘记年龄的增长
业
绩
热情降低
惯性思维
抱怨
5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 年龄
人的需求不断上升,普遍的,能量在30~35岁左右
最高,但能量可以延伸(物理的、情绪的、精神
的),取决于您的态度
职业生涯需求和能力趋势
60
50
40
题
标
需求
轴 30
标 能量
坐
20
10
0
0 10 20 30 40 50 60
能量和态度
精力充沛
生存带 表现区
消极负面
积极正面
退出区 康复带
精力不足
生活/ 职业/ 家庭周期相互作用的模式
A 生物社
压 会生命周期
力
高
C 家庭的
生产周期
B 工作/
职业周期
实际的或(社会的)时间
A1: 青少年
B1: 进入职业组织 C1: 结婚,生孩子
A2: 30岁危机
B2: 取得任职 C2: 子女成长
A3: 中年危机
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