我国核心人才管理研究统计调查——基于2001—2010年114篇文章的统计分析.pdfVIP

2ol2年第l8期 s。i。。明d孟 。m。ntR。。眦h doi：10．3969／j．issn．1000—7695．2012．18．031 我国核心人才管理研究统计调查 — — 基于2001—2010年 114篇文章的统计分析 李建忠 (包头师范学院经济与管理学院，内蒙古包头 014030) 摘要 ：运用中国期刊全文数据库进行检索，得到近 10年来核心人才管理研究论文 114篇。研究发现 ，对核心人 才的研究主要集中于核心人才的流失及保留，研究机构以企业和高校为主，多数论文采用定性研究方法，实证 研究论文较少，复杂的数据处理方法 (如结构方程模型等)尚未得到普遍应用，我 国学者对核心人才管理的研 究还存在不足。 关键词 ：核心人才；统计调查；实证研 究；管理研究 中图分类号：C811；C93 文献标识码：A 文章编号：1000—7695f2012)18—0141—04 StatisticalInvestigationofourCountry ’sCoreTalentsM anagementStudies -- StatisticalAnalysisof114ArticlesBasedon2001——2010 LIJianzhong (SchoolofEconomicsandManagement，TeachersCollegeofBaotou，Baotou014030，China) Abstract：eBysearchingChineseJournalfull—textdatabase，thepapergets114papersaboutthecoretalentsmanage— ment’Sresearche8fortenyears．Theresultshowsthatthestudyfocusesonthelossandretentionofthecoretalents，im- portantresearchinstitutionsaretheuniversityandenterprise．Mostpapersusequalitativeresearchmethods，therearefew empiricalresearchpapers，complexdataprocessingmethods(suchasstructuralequationmodeling，etc．)hasnotbeenU— niversal application，Chinesescholars’ Sstudyisdeficientaboutthecoretalentman~ement．Thisarticleprovidesacer- tainfoundationonthecoretalentmanagementforfurtherresearch．． Keywords：coretalents；statisticalinvestigation；empirical reserach；managementstudies 2008年发表相关论文最多，可 以看 出我 国现阶段关 1 研究方法 于核心人才的研究论文数量较少。 1．1 数据收集 2 研究发现 本文的研究样本选至中国期刊全文数据库收录 的2001年至2010年近 1O年关于核心人才研究文章 2．1 期刊分布 170篇，(2001年之前没有相关研究)，剔除与研究 通过统计分析结果发现，114篇论文分布在 89 内容不相关及会议简报等非学术论文56篇，最后研 种期刊，其中合作经济与