什么是学习型组织?.docVIP

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什么是学习型组织?

“学习型组织”理论作为当今先进的管理理论之一,近年来已经在我国得到普遍的关注,尤其是2004年以来,集团公司把它列为“三项活动”之一,在全集团公司进行深入的学习推广,特摘录相关理论知识供参阅。 公司团委 二OO五年一月三号 什么是学习型组织Learning Pac e产品的销售上升很快,Lotus自己也在使用这个产品。在网络时代,我们将缔造全新的学习概念。”Lotus中国有限公司总经理刘洪说:“通过Domino Notes这个进入网络环境的门户产品,国内外都已经开展了大量的应用。比如,清华大学和北京邮电大学已经试点网上大学,今年将有1500名网上的大学生。”   那么,理想的学习型组织是什么样的呢?Hong认为,在这样的组织中,员工应该知道自己的前程,个人可以灵活地选择各种适合自己的学习方式,可以随时随地进行学习。更重要的是在组织内部建立起一种持续学习的文化,让员工把学习养成习惯。他说:“员工每天都能获得新知识。”   陈财兴先生强调,“知本”的时代已经来临,企业必须结合自己的业务流程,充分管理好自己的知识。比如,Lotus很好地管理了全球客户资源,使得营销人员都有充分的“知识”,能够发现更好的市场机会,促进公司获得成功。   把Oracle大中国区转变为学习型的组织,是Hong Hui先生最直接的目标。他说:“这个转变过程还处在初级阶段,仍然需要坚持做下去。”但是,他也很自信地认为,这个过程不会超过3年。

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