四治方案改稿.docVIP

中 共 隰 县 县 委 关于开展开放转型“四问四治”专项整治活动的实 施 方 案 为进一步加强和改进干部作风建设，优化发展环境，着力解决部分干部工作中存在的庸懒散贪等问题，有效提高干部队伍整体素质，切实增强公信力和执行力，促进项目崛起、绿色转型、特色跨越，加快建设富裕文明、和谐幸福、山川秀美的新隰县，经县委研究，决定在全县范围深入开展开放转型“四问四治”（问责治庸、问勤治懒、问效治散、问廉治贪）专项整治活动（以下简称“专项活动”）。为确保专项活动取得实效，特制定本实施方案。 一、指导思想? 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会，全省领导干部大会，临汾市第三次党代会及县第十二次党代会精神，坚持以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治贪立规矩，切实解决政令不畅通、执行政策不严格、工作任务不落实、工作纪律不遵守、拖拉扯皮不办事、群众诉求不关心、占着岗位不谋事、吃拿卡要乱作为等庸懒散贪问题，努力增强干部队伍的责任意识，转变工作作风，推动全县各级各部门办事提速、服务提质、工作提效，为促进项目崛起、绿色转型、特色跨越提供坚强保证。 ? 二、目标任务 1、责任意识明显增强。各级干部恪尽职守，尽职尽责，不作为、乱作为、庸碌无为、有责不负的现象基本消除，逐步形成奋勇争先、蓬勃向上、积极进取、决战绝胜的良好局面。 2、责任体系更加健全。责权对等、奖罚分明、衔接得当、横向到边、纵向到底的岗位责任制和失责可罚、渎职可究、违法违规可查处、末位可淘汰的机制基本建立。 3、治庸提能成效显著。建立健全庸下能上、充满活力的干部管理机制，庸懒散贪现象得到治理，敢负责、能干事的人才获得重用，全县干部队伍执行力显著增强，经济发展环境进一步优化。 4、风清气正氛围形成。逐步树立尽责为荣、失职为耻的责任道德，干事创业、奋发有为得到尊重，顾全大局、团结协作形成风尚，敢抓敢管、敢于碰硬成为干部的自觉行为。 ? 三、整治重点 1、问责治庸。着力解决党员干部狭隘保守、不思进取、无所作为、不愿担当的问题。重点整治坐等观望、不思进取，因循守旧、墨守成规、怯于创新的问题；根治平平庸庸干事、舒舒服服拿钱、稳稳当当当官的现象；改变干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的不良习气，真正使执行不力、落实不够、工作滞后的干部有压力、有危机，使工作扎实、勇于创新、实绩突出的干部有干劲、有奔头。 2、问勤治懒。着力解决工作漂浮、遇事推诿、怕苦畏难、得过且过等问题。重点整治对县委、县政府做出的决定、安排的工作不闻不问、消极抵触的问题，整治推推动动、不推不动，说得好、做得差，雷声大雨点小的问题；整治虎头蛇尾、有头无尾的问题。大力弘扬真抓实干、精益求精的作风，弘扬“滨河路”精神，保持“五+二”“白+黑”的工作状态，把工作热情和科学态度有机结合起来，既要想干事、敢干事，又要会干事、干成事。对确定的目标、定下来的工作，不管困难和压力多大，都不退缩、不动摇，一抓到底，干就干成，干就干好。 3、问效治散。着力解决班子涣散、我行我素、执行不力、效率低下等问题。重点整治以部门利益取舍进退，弃全县大局于不顾的问题；整治班子内部大事不研究、小事不沟通、一个人说了算，闹矛盾、搞内耗的问题；整治遇到有好处的事抢着干，难办的事左右推、向上推，需要出力、得罪人的事绕着走，拖泥带水、推诿扯皮、敷衍塞责的问题；整治招商引资、重点项目落地中“马上办、立即办”意识不强，“专人办、专门办”的措施落实不够，对企业做出的承诺不兑现、服务不到位的问题；整治组织纪律涣散，迟到早退，擅离职守，随意脱岗的问题。真正树立全县“一盘棋”的思想，坚决维护县委权威，对县委的决策部署，雷厉风行，狠抓落实，务求实效。 4、问廉治贪。着力解决律己不严、铺张浪费、吃拿卡要、贪欲太重等问题。重点整治审批事项不进大厅，让办事群众“两头跑”，故意刁难，名为负责把关，实为设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事，严重影响经济发展环境的问题；整治讲排场、比阔气、贪图享受、奢侈浪费、胡支乱花，严重影响党员干部整体形象的问题；整治损民害民、与民争利，严重影响农村和谐稳定的问题；整治重点单位、重点乡村、重点领域、重点行业、重点工程建设领域贪污贿赂和影响社会风气的突出问题，使广大党员干部始终保持积极健康的精神追求和生活情趣，严以自律，时刻保持政治上清醒、思想上坚定、工作上勤奋、生活上廉洁，真正把心思和精力用在学习上、用在工作上。 四、实施范围 全县各乡镇、县直各单位、省市驻隰各单位全体工作人员、村委干部及下乡包村第一副书记，重点是各级领导班子和领导干部。 五、方法步骤 专项活动为期一年，今年9月份到年底，重点抓好学习动员、自查评议、整改建制三个环节的工作；2012年1月份到9