引领发展方向锻造坚强队伍.docVIP

PAGE PAGE 1 引领发展方向 凝聚奋进合力 锻造坚强队伍 建设和谐环境 努力使党委工作成为公司跨越发展的新引擎 精煤分公司党委书记 王 富 （二0一一年四月八日） 同志们： 今天，我们召开2011年度党委工作会议。这次会议，是在集团公司确定“转型跨越十二五，再造一个新同煤”宏伟目标，明确新时期党委工作步入全国先进行列的发展大势下，也是精煤分公司处于突破跨越关键时期、扎实迈出十二五开局之年第一步的重要时期，召开的思想动员会、总体部署会。通过会议，一是总结经验，找出不足，进一步强化党委工作的政治优势，强力推进各项工作；二是认清发展形势，明确工作方向，进一步建立强力执行的体制和氛围，为公司的科学发展、跨越发展提供强劲保障。 下面，我讲三个方面意见。 一 2010年党委工作简要回顾 2010年以来，公司党委坚持以“高起点上再跨越，创造同煤新历史”为总领，以“三新”、“三先”为谋事根本，深入落实集团公司部署的重点任务，围绕中心，发挥优势，把方向、驾全局、抓班子、带队伍，督安全、保稳定、促生产、谋发展，充分发挥各级党组织和广大党员的“三大作用”，党群工作迈上新高度，凸显了六大亮点。 一、科学定位，使党建工作科学化水平实现了新提升。 一年来，公司党委充分发挥“把握方向，驾驭全局”的中心作用，紧密围绕公司中心工作，内强凝聚力，外增竞争力，在思想认识上要求再提高，在发展思路谋求高定位，在目标落实体现新举措，在工作面貌展示新风采，充分发挥党委政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，有力地保证和促进了公司各项任务的顺利完成，公司整体呈现出三个文明齐头并进、各项工作蒸蒸日上的崭新局面。 二、求真务实，使创先争优推动发展取得了新成果。 从去年七月创先争优活动开展以来，我们按照集团公司党委的安排部署，把创先争优活动作为党建工作更好地服务发展大局的重要载体，将活动内容全面融入中心工作，融入员工工作生活的方方面面。建立了责任清晰、内容全面的创先争优活动长效机制，打下了活动主题鲜明、思想认识深入、基础资料规范、公开承诺真诚、活动载体务实的工作基础，使创先争优活动的各项工作内容逐条逐项落实到每个支部、每个党小组和每一名党员，实现了党组织和党员的全覆盖，形成了“基层党组织履行职责创先进、广大党员立足岗位争优秀”的浓厚氛围，取得了党委政治核心作用有效发挥、党支部战斗堡垒作用切实增强、共产党员先锋模范作用表现突出的初步成效。 三、突出重点，在打造廉洁形象上实施了新举措。 坚持超前预防、管住源头，突出“四安六常”党风廉政教育、突出完善决策和监督制度、突出强化对重点领域、重点岗位和热点问题的监督。严格了资金使用、工资分配、材配管理等重大事项决策程序，强化了对党员干部作风履职、材配出入库、涉及员工切身利益以及采购招投标的全方位监督检查；健全了13名党风廉政监督员，推行纪委、职工代表全程参与材配验收入库。 坚持每季度召开党委扩大会议，专门听取分管领导和各部门负责人对廉洁从业以及“三重一大”问题决策等制度的落实情况；确保了员工在疗养、先进评选中的名额，切实增强了评先评优的透明度和公开性；加强了对党员干部和重要岗位人员法律法规、案例警示等日常教育，深入开展了以“八个一”活动为主要内容的廉洁文化创建，有效防止了违法违纪案件的发生。 四、紧扣发展，在提升企业形象上取得了新成绩。 紧紧把握集团公司发展大势，对外及时挖掘报道公司在科学组织、强化经营、提质增效、育人塑形、党建和精神文明建设方面新思路、新举措、新成果，提供好新闻稿件；对内及时扩大对集团公司新思想、新战略、新理念的学习贯彻，加强各类先进事迹宣传，充分发挥了宣传思想工作凝聚人心、鼓舞士气重要作用。 一年来，我们在对外报道方面取得了“三个突破：一是在报道的数量和质量上取得了新突破。全年累计在《同煤日报》发表新闻稿件82篇，是去年同期发表稿件数量的155.6%，无论从稿件的质量、宽度和广度上，都比去年同期都有了大幅提升；二是在新闻报道的篇幅和版面上取得了新突破。今年以来首次占用《同煤日报》一个版面，发表了《站在新起点，实现新跨越》通讯报道，对精煤公司的整体形象进行了专题介绍，集中展示了公司发展的新成效；三是在电视报道上实现了新突破。今年，共在同煤电视台播发电视专题报道4部，实现了零的突破。严格要求、精心策划栏目内容，把《精煤季刊》创建成展示工作成果的窗口和员工交流学习的平台。 五、生产快乐，在打造快乐文化上丰富了新内涵。 今年以来，公司党政把全方位推进快乐工作法实施，提升到系统工程建设的位置，党政工团齐抓共管，不断拓展工作思路，丰富方法内容，多方位、多层次地纵深推进，力求使快乐元素能够更加贴近工作实际，更加细致入微，使员工能够全身心地感受精煤大家庭的温暖，心情舒畅地投入到工作当中。 通过强化安全管