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总经理职位说明书 职位名称 总经理 职位代码 所属部门 直属上级 管辖人数 职等职级 晋升方向 候选渠道 轮转岗位 薪金标准 填写日期 核准人 工作内容： 负责把握公司发展方向，制定公司的整体发展战略规划； 负责审核制定公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程； 制定公司年度工作计划和整体经营管理工作； 推动各项管理规章、制度的建设和完善； 组织完成公司整体业务计划； 协调、激励各个部门的工作。 权责范围： 权利 对公司发展规划、投资计划、研究开发有决策权； 对文件有审批权或否决权； 对各职能部门的总体经费支出有审批权或否决权； 对总经理基金有支配权； 对公司重大经营管理项目有主持权； 对直属下级有监督、指导权； 有人事任命权和公司章程赋予的其他权利。 责任 对公司经营管理的重大决策负主要责任； 对公司重大经营管理项目负主持责任； 对全体员工负连带法律责任。 任职资格： 教育背景 本科以上学历，专业不限； 培训经历 受过管理学、领导科学、经济法、财务管理知识培训； 经验 有5年以上企业全面管理经验； 技能 具有极强的敬业精神和丰富的营销工作经验； 具有出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式； 具备卓越的战略眼光、政策制定能力，注重实效性； 掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识并具有丰富的实际操作经验； 个性特征 作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识； 精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。 工作环境： 办公室。 工作环境舒适，一般无职业病危险。 副总经理职位说明书 职位名称 副总经理 职位代码 所属部门 总经办 直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 薪金标准 填写日期 核准人 工作内容： 负责协助总经理制定公司的发展战略规划； 负责制定所属部门的投资项目计划、管理方案、企业操作流程； 制定所负责业务的年度工作计划并监督实施执行； 制定所负责部门的各项管理规章、制度； 推动公司营销业务，组织完成公司整体业务计划； 积极协调、激励所属部门的工作。 权责范围： 权利 协助总经理，对公司的经营管理有计划权、建议权、否决权、调度权； 对下属各职能部门完成任务的情况有考核权； 对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权； 对总经理决策有建议权。 责任 对公司年度经营计划的完成负组织与协调责任； 对公司中、长期发展规划负组织、推动责任； 因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。 任职资格： 教育背景 工商管理、企业管理或相关专业本科以上学历； 培训经历 受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理等知识培训； 经验 有5年以上企业全面管理经验； 技能 具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力； 较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试； 具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式； 掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识并具有丰富的实际操作经验； 个性特征 具备政策执行能力，注重实效性； 有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通； 作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识； 精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。 工作环境： 办公室。 工作环境舒适，一般无职业病危险。 市场总监职位说明书 职位名称 市场总监 职位代码 所属部门 市场部 直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 晋升方向 候选渠道 轮转岗位 薪金标准 填写日期 核准人 工作内容： 协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织落实相应的公关策略和具体实施方案； 全面负责公司市场拓展业务，参与公司战略发展等重大问题的决策； 负责制定本部门的管理制度和措施，并进行管理； 负责收集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作方向性建议； 负责与客户沟通、联络、巩固、扩大客户范围；对重要部门进行攻关并对公关项目进行整体管理； 组织公司产品和竞争对手产品在市场上营销情况得到的调查，撰写市场报告，上报总经理； 组织对公司客户的售后服务，提供必要的技术支持； 负责协调涉及市场活动的各种关系。 权责范围： 权利 有权对市场营销费用的支出进行总体控制； 有权对公司市场计划进行制定、修改； 对下属人员有考核权； 对公司产品的价格浮动有建议权、审核权、否决权。 责任 对市场营销的规划、制定负组织责任； 对营销合同的签订、履行和管理负总体责任，如因合同的订立、履行及管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。 任职资格： 教育背景 市场营销或相关专业本科以上学历； 培训经历 受