2009年春《国家公务员制度》期末复习指导.docVIP

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2009年春《国家公务员制度》期末复习指导

2009年春《国家公务员制度》期末复习指导 第一部分 教材和考试范围 《国家公务员制度》课程是河北广播电视大学行政管理学专业(专科)开设的一门选修课。3学分,课内总学时54,开设一学期。文字主教材是党建读物出版社和中国人民大学出版社共同出版的,张柏林主编写的《中华人民共和国公务员法教程》。本课程除了文字教材以外,还配以网上辅导材料、音像教材等。教学内容即是考试范围,以《国家公务员制度》教学大纲为依据。 第二部分 考试方式和题型 《国家公务员制度》实行闭卷考试,时间为90分钟。试题类型有名词解释、单项选择题、多项选择题、判断并改错题、问答题、论述题。命题不超出主教材范围。试题答案所涉及的观点和提法都以主教材为准。 第三部分 各章要点  公务员的立法思想 【教学知识点】 公务员法的立法背景(p1) 公务员法的立法宗旨(p4) 公务员管理的管理目标(p6) 公务员制度的形式(p7) 公务员制度的功能(p8) 我国公务员制度的基本特点(p10) 制定公务员法的基础和创新发展(p15) 【考核要求】 重点掌握:公务员法的立法宗旨;公务员管理的管理目标;我国公务员制度的基本特点。 基本掌握:公务员制度的功能;制定公务员法的基础和创新发展。 一般了解:公务员法的立法背景;公务员制度的形式。 公务员的范围 【教学知识点】 公务员的定义(p25) 公务员的范围(p26) 世界各国公务员范围划分的特点与标准(p21) 确定我国公务员范围的指导思想(p22) 关于公务员范围需要明确的问题(p28) 参照管理的定义及参照管理工作应当注意的问题(p32) 公务员主管部门的定义及主要职能(p33) 【考核要求】 重点掌握:公务员的定义;公务员的范围;关于公务员范围需要明确的问题;参照管理的定义。 基本掌握:参照管理的定义及参照管理工作应当注意的问题;公务员主管部门的定义及主要职能。 一般了解:世界各国公务员范围划分的特点与标准;确定我国公务员范围的指导思想。 公务员管理的原则 【教学知识点】 公务员管理原则的含义及作用(p36) 公务员管理原则的内容(p36) 公开原则的含义、要求和主要内容(p37) 平等原则的含义和主要内容(p37) 竞争原则的含义(p38) 择优原则的主要内容(p38) 监督约束与激励保障并重原则的含义和制度措施(p39) 任人唯贤、德才兼备,注重工作实绩原则的含义和主要内容(p41) 分类管理原则的含义和主要内容(p42) 法治原则的含义及主要内容(p45) 十一、职务行为的定义及界定标准(p46) 十二、职务行为受法律保护的含义(p47) 【考核要求】 重点掌握:公务员管理原则的含义和内容;公开原则的含义;平等原则的含义;竞争原则的含义;择优原则的主要内容;监督约束与激励保障并重原则的含义;任人唯贤、德才兼备,注重工作实绩原则的含义;分类管理原则的含义;法治原则的含义。 基本掌握:公开原则的要求和主要内容;平等原则的主要内容;监督约束与激励保障并重原则的制度措施;任人唯贤、德才兼备,注重工作实绩原则的主要内容;分类管理原则的主要内容;法治原则的主要内容。 一般了解:公务员管理原则的作用;职务行为的定义及界定标准;职务行为受法律保护的含义。 公务员的条件、义务和权利 【教学知识点】 公务员条件的含义及内容(p49) 公务员义务的含义及意义(p52-54) 西方国家对公务员义务的规定(p54) 公务员义务与纪律的关系(p57) 我国公务员义务的基本内容(p58) 公务员权利的含义及意义(p64) 公务员权利的种类(p66) 外国关于公务员权利的规定p66 我国公务员权利的基本内容p68 【考核要求】 重点掌握:公务员条件的含义及内容;公务员义务的含义及基本内容;公务员权利的含义及基本内容。 基本掌握:公务员义务的意义;公务员权利的意义,公务员义务与纪律的关系。 一般了解:公务员权利的种类;西方国家对公务员义务的规定;外国关于公务员权利的规定。 职务与级别 【教学知识点】 建立健全职务与级别制度的指导思想p74 公务员职位分类的作用与意义p77 划分公务员职位类别的标准p78 公务员职位类别的划分p79 职位设置的含义、依据和要求p82 公务员职务的内涵及类型p83 公务员职务序列含义及分类p85 公务员级别的功能p88 公务员级别与职务的关系p90 公务员级别的确定与晋升的依据p91 十一、公务员的衔级p92 【考核要求】 重点掌握:公务员职位分类的作用与意义;公务员职位类别的划分;公务员职务的内涵;公务员职务序列含义及分类;公务员级别的功能;公务员级别与职务的关系。 基本掌握:建立健全职务与级别制度的指导思想;公务员职务的类型;职位设置的含义、依据和要求。 一般了解:划分公务员职位类别的

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