2014年11月人力资源管理师考试(一级)历年真题及答案解析-理论知识(卷册一).pdfVIP

2014 年 11 月企业人力资源管理师一级 卷册一：理论知识 参考答案 说明： 本文档为 2014 年 11 月人力资源管理师考试（一级 ）理论知识历年真题及参 考答案，希望对广大考生有所帮助。另外小编也整理了专业能力和综合评审的历年真题及 参考答案，需要的学员可加小编 QQ214195220 索要。同时欢迎加入人力资源管理师考试 交流 QQ 群：165657634 一、单项选择题（26-85 题，每题 1 分，共 60 分。每小题只有一个最恰当的答案，请在 答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26、（ ）不属于科学管理时期的观点。[开始“第一章 人力资源规划”部分] （A ）机器比人重要 （B ）工人应当掌握标准化的操作方法 （C ）用标准挑选工人 （D ）用心理学来研究人与生产率之间的关系 【答案】D 【页码】P3-4 27、（ ）认为企业通过选择适当的管理形式和组织结构，可以提升组织效益。 （A ）一般系统理论 （B ）人力资本理论 （C ）交易成本理论 （D ）资源基础理论 【答案】C 【页码】P8-9 28、战略性人力资源管理从（ ）角度关注员工贡献率问题。 （A ）长期战略性和管理对象 （C ）长期战略性和管理流程 （B ）短期战略性和管理对象 （D ）短期战略性和管理流程 【答案】B 【页码】P11 29、相对其他策略，采用（ ）的企业更依赖于工资和奖金维持员工的积极性。 （A ）吸引策略 （B ）内部策略 （C ）投资策略 （D ）参与策略 【答案】A 【页码】P21 30、（ ）是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。 （A ）设计评价指标 （B ）确定评价内容 （C ）明确人力资源战略 （D ）建立评价委员会 【答案】B 【页码】P35-36 31、企业集团的战略优势主要体现在（ ）。 （A ）降低采购成本 （B ）迅束扩大规模 ( C ）通过垄断独占市场 （D ）进行多元化经营 【答案】C 【页码】P41 32、监事会一般由（ ）选举产生。 （A ）董事会 （B ）经理班子 （C ）股东大会 （D ）全体员工 【答案】C 【页码】P42-43 33、企业集团控制子公司的形式不包括（ ）。 （A ）资本参与 （B ）人事结合 （C ）提供贷款 （D ）兼并重组 【答案】D 【页码】P59 34、（ ）企业集团组织结构模式非常适合大型跨国公司。 （A ）企业系列 （B ）控股系列 （C ）直线职能型 ( D ）横向结合型 【答案】B 【页码】P70-72 35、狭义人力资本的研究对象不包括（ ）。 (A) 董事会成员 （B ）高级管理人才 (C) 经理班子成员 （D ）高级技术人才 【答案】A 【页码】P101 36、（ ）不属于胜任特征的深层次特征。[开始“第二章 招聘与配置”部分] （A ）特质 （B ）社会角色 （C ）动机 （D ）知识技能 【答案】D 【页码】P115 37、（ ）胜任特质模型会列出各个胜任特征的内涵和出色的纯绩效行为。 （A ）锚型 （B ）簇型 （C ）盒型 （D ）层级式 【答案