主任医（药、护、技）师职务申报业绩条件.PDFVIP

主任医（药、护、技）师 职务申报业绩条件 岗位类别： 卫生技术 （2016 版） 具有本科及以上学历，其中1966 年1 月1 日及以后出生的人员必须具有硕士及以 上学位，2000 年7 月以后参加工作的人员晋升必须具有博士学位（护理人员除外）； 岗位 任副主任医（药、护、技）师职务满5 年及以上。 职责 具有广博扎实的本学科理论基础和专业知识，能及时掌握本学科研究方向的国内 要求 外发展动态。有丰富的临床、技术工作经验，能解决复杂疑难病症或重大技术问题， 全面指导和组织本专业的业务工作。在完成医疗、教学、科研等工作中成绩显著，并 对学科建设、人才培养做出突出贡献。 基本 1.圆满完成科室医疗、技术工作任务。 工作 2.承担临床教学任务，教学质量考核合格。 量 3.较好地完成岗位要求的其他工作任务。 临床、技术业务水平通过学科评定达到相应标准。任现职以来，取得 学术成果和承担项目满足下列条件之一： 1.主任医（药、技）师作为第一作者或通讯作者在本专业期刊上发表SCI 论著 2 篇及以上或影响因子≥5 的论著 1 篇及以上，或在本专业A 类期刊上发表学术论著 3 篇及以上；主任护师在本专业期刊上发表SCI 论著1 篇及以上或在本专业A 类期刊上 工 发表学术论著2 篇及以上。 作 且主持省部级及以上科研、教研项目1 项，或获科研、教研成果奖1 项及以上（国 业 家级前3 位，省部级一等奖前3 位、二等奖前2 位、三等奖首位），或厅局级一等奖 绩 2 项首位，或获国家发明专利3 项（首位），或主持的科研项目到位经费（纵横向）累 计100 万元及以上。 2.主任医 （药、技）师作为第一作者或通讯作者在本专业期刊上发表SCI 论著 4 篇及以上或影响因子≥5 的论著 2 篇及以上，或在本专业A 类期刊上发表学术论著6 篇及以上；主任护师在本专业期刊上发表SCI 论著2 篇及以上或在本专业A 类期刊上 发表学术论著4 篇及以上。 1. 非重大医疗事故主要责任人。 其他 2. 医德医风评价合格。 3. 治学严谨，无学术不端行为。 1.论著必须为公开正式发表或出版。在刊物的“增刊”、“特刊”、“专刊”、“专 辑”上发表的论著以及论著集收集的论著均不在列。论著要求必须为带有研究性著作， 体例上要求有摘要、材料方法结果，不含综述、1500 字以下的短篇论著、案例报告。 有关 2.SCI 论著可替代A 类论著，A 类论著不可替代SCI 论著。 说明 3.论著影响因子以发表当年公布的5 年平均影响因子为准。 4.无资项目不作为评审依据； 5.申报使用材料必须真实可靠，如出现材料不真实，取消申报资格。 6.校医院按照不低于护理专业的条件执行。 1 副主任医（药、护、技）师 职务申报业绩条件 岗位类别： 卫生技术 （2016 版） 具有本科及以上学历，其中1966 年1 月1 日及以后出生的人员（护理人员除外） 必须具有硕士及以上学位，2000 年7 月以后参加工作的人员必须具有博士学位（护理 人员必须具有硕士学位）；任主治（管）医（药、护、技）师职务满5 年及以上；或 岗位 具有博士学位后，任主治（管）医（药、护、技）师职务满2 年及以上。 职责 具有较为广博扎实的本学科理论基础和专业知识，了解本学科研究方向的国内外 要求 发展动态。有较高的临床、技术工作水平，较丰富的临床、技术工作经验，能独立解 决处理疑难病症或危重病人的抢救。在完成医疗、教学、科研等工作中成绩突出，并 对学科建设、人才培养做出较大贡献。 基本 1.圆满完成科室医疗、技术工作任务。 工作 2.承担临床教学任务，教学质量考核合格。 量 3.较好地完成岗位要求的其他工作任务。 临床、技术业务水