人事管理系统数据库实习.doc

数据库开发与设计模拟实习 一、实习目的 通过模拟实习，主要达到两个目的，一是检验和巩固专业知识、二是提高综合素质和能力。通过该模拟实习，可以将课堂上掌握的理论知识与处理数据的业务相结合，使学生掌握关系型数据库的基本操作，理解关系型数据库的有关概念，具备一定的数据库结构设计的能力，并能综合运用所学知识，进行小型数据库应用系统的开发工作。模拟实习的目的是检验同学们掌握知识的宽度、深度及对知识的综合运用能力。 二、实习环境 处理器型号：Intel 奔腾双核 T4400 内存容量：2GB 硬盘容量：500GB SATA 显卡芯片：NVIDIA GeForce G 105M 操作系统：windows XP 开发环境：基于Access环境下做的人事管理系统 三、实习内容 (一)开发背景 员工是企业生存和发展的中流砥柱，是企业的重要元素，也是企业创造财富的重要力量。随着逐年的发展，的人事事务纷繁芜杂，但大体上这些事务可包括以下几个方面的内容：人事管理，档案管理、员工的工作评价管理、员工的考勤管理等。人力、物力、财力上的浪费，因为要处理的信息量过大不容易进行统计和分析。依靠传统的手工管理跟不上的发展需要为了，提高效率和节约运营成本，特别需要 图1 系统结构图 2.数据模型E-R图。 图2 E-R图 员工（emp_number，emp_name，emp_sex，ID_card，emp_birthplace，emp_graduate，emp_degree，emp_professional，emp_maritalstatus，emp_houseplace，emp_telephone，emp_arrivedate，emp_department，emp_position，emp_photo） 出勤（number，emo_number，emp_private_holiday，emp_private_date，emp_sick_holiday，emp_sick_date，emp_private_money，emp_sick_money，emp_late，emp_late_date，emp_leave，emp_leave_date，emp_lateleave_money） 工资（pay_number，emo_number，year,month,pay_basic, pay_overtime, pay_traffic, pay_total, pay_absence, pay_insurance, pay_tax, pay_recoup, pay_paymoney） (二)．基本数据表和联系的实现 （1）数据表结构和各数据的关系。 1.员工基本信息表（tb_basic_employee）用来保存员工的基本信息。表tb_basic_employee的结构如表1所示。 表1 员工基本信息表（tb_basic_employee） 字段名称 数据类型 字段大小 说明 emp_number 文本 10 职工编号 emp_name 文本 25 姓名 emp_sex 文本 10 性别 ID_card 文本 50 身份证 emp_birthplace 文本 50 籍贯 emp_graduate 文本 50 毕业学校 emp_degree 文本 50 学历 emp_professional 文本 25 专业 emp_maritalstatus 是/否 婚否 emp_houseplace 文本 200 现住址 emp_telephone 文本 15 电话 emp_arrivedate 日期/时间 上岗日期 emp_department 文本 50 部门 emp_position 文本 50 职务 emp_photo OLE 对象 照片 2.员工工资信息表 员工工资信息表（tb_emp_laborage）用来存储和计算每个成员的工资信息。表（tb_emp_laborage）的结构如表2所示 表2 员工工资信息表（tb_emp_laborage） 字段名称 数据类型 字段大小 说明 pay_number 文本 10 工资编号 emo_number 文本 10 职工编号 year 文本 20 年份 month 文本 10 月份 pay_basic 货币 基本工资 pay_overtime 货币 加班工资 pay_traffic 货币 交通补助 pay_total 货币 总工资 pay_absence 货币 考勤扣除 pay_insurance 货币 保险扣除 pay_tax 货币 缴税扣除 pay_recoup 货币 总扣除 pay_paymoney 货币 实际工资 3.员工出勤信息表 员工出勤信息